单位没有交社保属于债权债务如何处理？

在社会生活中，单位没有按规定为员工缴纳社会保险已经成为一个普遍存在的企业问题。这种情况不仅会影响员工的破产个人权益，也会对单位和员工之间的区分关系造成困扰。对于这种情况，应该如何处理呢？

首先，单位没有交社保属于债权债务问题需要认真对待。员工的就是社会保险是单位的法律上法定责任，但如果单位没有按时缴纳社会保险，就会构成一种债权债务关系。员工的一般来说社会保险权益受到侵害时，可以向有关部门进行投诉并要求解决。同时，员工也可以通过法律途径向单位主张自己的也有权益，保障自己的用人单位合法权益。

其次，单位没有交社保属于债权债务怎么办需要依法解决。员工有权要求单位依法进行社会保险缴纳，并在必要时向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼。通过法律手解决纠纷，维护自己的财产合法权益。

另外，单位没有交社保属于债权债务可能涉及单位的优先法律责任。单位没有按规定为员工缴纳社会保险，不仅违反了相关的清偿法律法规，还可能构成对员工的部分的侵权行为。在该情况下，员工可以通过法律程序要求单位承担相应的有个人法律责任，并获得经济赔偿。

综上所述，单位没有按规定为员工缴纳社会保险是一种不正当行为，员工有权要求单位按时缴纳社会保险，并通过法律手维护自己的费用合法权益。在处理这种债权债务关系时，应当依法维护自己的职工权益，维护社会稳定和公平正义。