酒店聘用合同书本，酒店聘用合同协议书，酒店员工聘用合同书

酒店聘用合同书本

甲方：（酒店名称）

乙方：（聘用员工姓名）

依照《劳动法》相关条款，甲乙双方达成以下聘用合同：

一、职位

甲方聘请乙方为酒店（职位名称），工作地点为（酒店地址）。

二、工作内容

乙方应依据甲方的平等需求，认真履行职务，完成工作任务，并保守甲方的人员商业机密。

三、工资和福利

甲方将为乙方支付（工资金额）元/月的自愿工资，工资按月发放，并享受甲方提供的不断员工福利，如社保、公积金、带薪年假等。

四、工作时间

乙方依照甲方规定的酒店管理工作时间和休息时间工作，并应保证按期上下班，不到早退。

五、劳动条件

甲方应为乙方提供良好的经营管理劳动条件和工作环境，保证职业安全。

六、聘用期限

本合同自（聘用日期）起生效，聘用期为（聘用期限）。聘用期满后，视情况决定是不是续聘。

七、违约责任

若乙方有不履行合同义务或违反法律法规的关系表现，甲方有权依法解除本合同，并需求乙方承担相应的大家法律责任。

八、争议解决

甲乙双方应爱护、珍视劳动合同，如有争议均应协商应对，协商不成，可向所在区劳动部门申请调解或提起诉讼。

九、其他事

本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商不成的，参照国家有关法律、法规或劳动合同之预约实。

十、合同止

1. 本合同期满自动止。

2. 双方协商一致解除合同。

3. 乙方因故不能工作，有证明材料的，甲方应该及时解除合同。

4. 乙方辞职，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后解除合同。

甲方（章）： 乙方（签字）：

日期： 日期：

酒店聘用合同协议书

本合同是依照中华人民共和国《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的有关规定，由（酒店名称）与（聘用员工姓名）协商一致签订的，在此对协议如下：

一、申明

1. 本协议一经双方签字章生效，并具有合同效力。

2. 乙方须在签订合同时如实提供个人信息，并应对提供的信息的真实性负责。如有信息失实而引起双方合作出现疑惑，乙方应负全部责任。

3. 甲方在聘请乙方时须如实说明工作内容和工作环境，保障乙方在劳动期间享有合法权益，合理维护乙方权益，并准时足额支付工资及提供承诺的福利待遇。

二、职位

1. 甲方聘请乙方为（职位名称），工作地点在（酒店地址）。

2. 工作任务主要涵：（工作内容）。

三、合法性

1. 甲乙双方应切实履行本协议，并保证其合法性。

2. 甲乙双方应善意合作，以实现共赢，并保障各自的合法权益。

四、保密条款

1. 乙方必须遵循甲方的需求，认真履行职务，完成工作任务，并保守甲方的商业机密。

2. 乙方不得在离职后未经甲方同意，向他人透露甲方与乙方之间的商业秘密。

五、工资和福利

1. 甲方将为乙方支付（工资金额）元/月的工资，工资按月发放，并享受甲方提供的根据员工福利，如社保、公积金、带薪年假等。

2. 乙方享有的其他福利待遇，须详细列明，并由甲方承诺居于书面协议的中的承诺书。

六、劳动条件

甲方应为乙方提供良好的劳动条件和工作环境，保证乙方职业安全。

七、聘用期限

1. 本合同自（聘用日期）起生效，聘用期为（聘用期限）。聘用期满后，视情况决定是不是续聘。

2. 聘用期间双方均按该协议下的条款实行。

八、合同止

1. 本合同期满自动止。

2. 双方协商一致解除合同。

3. 乙方因故不能工作，有证明材料的，甲方应该及时解除合同。

4. 乙方辞职，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后解除合同。

九、违约责任

若乙方有不履行合同义务或违反法律法规的表现，甲方有权依法解除本合同，并须要乙方承担相应的法律责任。

十、争议解决

甲乙双方应爱护、珍视劳动合同，如有争议均应协商解决，协商不成，可向所在区劳动部门申请调解或提起诉讼。

十一、附则

1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商不成的，参照国家有关法律、法规或劳动合同之预约行。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（章）： 乙方（签字）：

日期： 日期：

酒店员工聘用合同书

聘用双方：（酒店名称）（以下简称：甲方）与（聘用员工姓名）（以下简称：乙方）。

依照《劳动法》和其他有关法律、法规，双方协商一致，达成以下工作协议：

一、工作岗位

甲方聘请乙方为（职位名称），工作地点在酒店（地址）。

二、工作内容

1、在工作中，乙方要遵守公司规章制度，完成其岗位职责。不得到早退，擅自离职，对所从事业务实行保密，私自利用公司资源。

2、乙方的岗位职责是：（工作内容）。

三、劳动时间

1、乙方应遵守公司规定的工作时间，不得到早退。

2、休息时间应在公司安排内，达到公司规定的休息标准。

四、工资与福利

1、公司将按期、足额地支付乙方工资。

2、公司将按正式规定为员工交纳社会保险、住房公积金等，享有带薪年假和劳动节日等法定节假日。

3、公司对乙方的工作表现情况实行奖惩，鼓励优秀员工做优异表现。

五、保密条款

乙方理应保守国家机密、商业机密、个人隐私等，如有泄露，由乙方负责。

六、聘期与解聘

1、本聘用协议自（日期）起开始行，为期（双方协商时间），聘用期满后，协议止。

2、若乙方在期限届满后，未与公司达成新协议，公司不会另行发文，仍以此合同为准。

3、在聘用期内，甲方依照法律法规雇佣乙方。在解聘之前，公司须合中国劳动法相关规定办理。

4、若乙方辞职，需提前一个月向公司递交书面申请。公司接受申请后，在此合同有效期届满时解除合同。

七、解释与争议

双方在合同履行进展中发生的争议，应该协商解决。如无法通过协商解决，则由合同签订地有关劳动争议仲裁机构协调解决。

本聘用合同书正式生效，即为甲方和乙方双方同意并协商一致签订后，由甲方、乙方双方各执一份，并各自具有同等法律效力。

甲方（单位章）：

乙方(个人签章)：