与月嫂签合同须知及本

月嫂是在婴儿出生后提供照顾和照料的专业人员。与月嫂签订合同是保护雇主和月嫂权益的要紧步骤。下面是与月嫂签合同应关注的事以及本。

与月嫂签合同的留意事：

1.工作内容：明确月嫂的工作职责和工作时间，包含领取新生婴儿的照顾、喂养、清洁、消毒、带婴儿出门等。

2.工资与福利：协定工资数额和支付办法，包含每小时工资、加班费、加班时间等。同时协定是不是提供伙食和住宿，以及是不是支付交通费等额外福利。

3.工作安排与换人制度：怎样安排月嫂的轮班工作时间，以及是否需要提供换人方案。

4.培训和资格：确认月嫂是否具备相关资格和培训，并约好在岗期间是否持续提供培训。

5.工作律：约好月嫂的工作律，涵服装须要、言行举止、保密工作信息等。

6.休假和假期：协定月嫂的休假和假期安排，以保证工作的连续性和月嫂的休息权益。

月嫂合同本如下：

月嫂合同

雇主姓名：（雇主姓名）

月嫂姓名：（月嫂姓名）

签订日期：（签订日期）

工作内容：

1. 服从雇主的指导和安排，负责照顾和照料新生婴儿。

2. 清洁、喂养、换尿布、洗澡、穿衣和安抚婴儿等。

3. 协助雇主实行家务，如洗衣、清洁和烧饭等。

4. 其他雇主交代的合理工作。

工资与福利：

1. 工资为每小时（工资数额），支付途径为每两周支付一次。

2. 如超时工作，将支付加班费（加班费数额）。

3. 雇主提供伙食，并支付住宿费。

4. 雇主支付一定的交通费用。

5. 具体福利等其他协定：______________。

工作安排与换人制度：

1. 每天工作时间为（具体工作时间）。

2. 如有需要，雇主可安排轮班工作时间，并提前通知月嫂。

3. 如月嫂不能履行职责，雇主有权决定换人。

4. 如月嫂因私人起因不能工作，应提前通知雇主。

培训和资格：

1. 月嫂已经通过相关资格培训，并拥有相应资格证书。

2. 雇主将为月嫂提供在岗期间的培训和指导。

工作律：

1. 月嫂应穿整齐、干净的工作服，并保持良好的时间观念。

2. 月嫂应尊重雇主和家庭成员，保护私人信息的保密。

休假和假期：

1. 月嫂每周休息（具体休息时间）。

2. 雇主将依据需要提供其他休假和假期。

本合同自签订之日起生效，并适用于双方签字后的所有工作。双方同意本合同解释权归属于雇主。

雇主签字： 月嫂签字：

日期： 日期：

应对方案：

1. 定期沟通：雇主和月嫂之间需要建立良好的沟通机制，定期开会讨论工作进展和疑问，及时应对可能出现的纠纷和不满。

2. 紧急替换机制：约好换人制度，如月嫂因故不能工作，雇主有权须要紧急换人，以确信婴儿的照顾不受作用。

3. 培训支持：雇主可提供额外的培训和进修机会，帮助月嫂提升专业技能和知识水平，增强工作优劣。

4. 冲突解决形式：预约合同中的冲突解决办法，如双方协商、第三方调解等，以保证双方的权益得到保护。

5. 合同修订和续约：按照工作情况和双方意愿，及时修订和续约合同，以满足双方的需求。

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