续签劳动合同本：通用模板、写法、图片

续签劳动合同是劳动者和用人单位之间关系的基础文件在合同中规定了劳动者和用人单位的编号权利和义务。为了帮助大家更好地熟悉续签劳动合同的本、写法和要点本文将从以下几方面实探讨并提出相应的解决方案。

一、续签劳动合同的通用模板

1.合同主体信息

用人单位：_________（以下简称甲方）

地址：_________

联系_________

法定代表人或授权代表：_________

电子邮箱：_________

劳动者：_________（以下简称乙方）

身份证号码：_________

地址：_________

联系_________

电子邮箱：_________

2.关于劳动关系的条款

2.1劳动合同期限：_________（具体期限）

2.2劳动内容：_________（详细描述）

2.3工作地点：_________（详细地址）

2.4试用期：_________（假如有试用期，填写试用期期限）

2.5工作时间：_________（具体工作时间）

2.6工资和福利：_________（详细说明）

2.7劳动保险和社会保障：_________（详细说明）

2.8劳动律和工作规章制度：_________（详细说明）

2.9双方的权利和义务：_________（详细说明）

3.生效和变更规定

3.1本合同自_________（具体日期）起生效，至_________（具体日期，一般为合同期满）止期满后可以续签劳动合同。

3.2要是需要变更合同条款，必须经双方协商一致，并签署书面变更协议。

4.争议解决

4.1如有争议，应该优先通过协商解决。

4.2协商不成的同意，可以依法申请劳动争议仲裁或通过诉讼解决。

二、续签劳动合同的具体写法

1.依据合同期限的规定，明确合同期限和有效期，并在合同中规定续签条件和续签时间。

2.在规定工作内容、工作地点、工作时间、工资福利、劳动保险和社会保障等条款时，需详细规定。

3.补充规定劳动律和工作规章制度，保证劳动者和用人单位的合法权益。

4.明确双方的权利和义务保证劳动者和用人单位的合法权益。

5.规定了争议解决程序和途径，保证双方的权益得到保障。

三、续签劳动合同的留意事

1.要充分熟悉《劳动合同法》和其他相关法律法规的具体规定，保证劳动合同的合法性和有效性。

2.要通过协商，建立双方的诚任，保证合同的合同本平等和公正。

3.关注在合同期限到期前按照规定向劳动者通知，否则会给用人单位带来不必要的法律风险。

4.留意劳动者的经甲情况和需求，依照实际情况制定合同条款，尽量让劳动者满意保持良好的雇主形象。

四、续签劳动合同的解决方案

1.加强法律传和教育，普及劳动法律知识，让用人单位和劳动者都能充分熟悉劳动合同的规定和细节。

2.建立规的合同管理制度加强对劳动合同的监管和管理，规劳动关系。

3.建立留人机制，加强对劳动者的关怀和照顾，让劳动者感受到企业的重视和关心。

4.加强协商和沟通，建立和谐的劳动关系，避免劳动合同解除和劳动争议的发生。

续签劳动合同是劳动者和用人单位之间建立和发展关系的基础文件其关键性不言而。通过本文的探讨和解决方案的提出，相信大家对续签劳动合同的签订相关内容和要点都有了更深入的认识和理解，能够更好地应对劳动关系。