续签劳动合同需要准备什么材料和证件

1.劳动合同原件

续签劳动合同需要准备原始劳动合同的原件作为基础。其中首先需要核对原始劳动合同的起止时间以及具体的工作内容和职责。若在前一份劳动合同中有特殊的预约或条款也需要确认续签的新合同中是不是需要实行修改或补充。原始劳动合同中的加班费、保险、福利等细则需要在新合同中继续采用，也可以更好地保障员工的合法权益。

2.身份证或护照

企业需要核实劳动者的有效身份证件，以保证合法的劳动关系。假使有外员工需要续签合同，需要提供有效的护照。这些证件的有效期需大于合同期限，一般建议提前实行验真以防出现假证的情况。

3.个人照片

附上个人照片可方便企业实内部管理，也能够更好地辨别劳动者身份。因而建议劳动者准备一张2.5寸或3寸的近期证件照。照片可在登记续签劳动合同时递交。

4.社保证明

假若劳动者是在企业交纳社会保险的情况下签署的劳动合同，则需要在续签时提供社保证明。社保证明涵个人社保缴纳明细、个人账户的加总余额和社保单位信息等。这样能够使企业更好地审查劳动者的社会保险情况，同时遵循所在地方的社保政策。

5.教育背景证明

劳动者需要提供最后的学历证明或业证书，以证明其合入职条件和满足岗位的能力须要。假使劳动者有相应的职称、资格证书等，也需要提供相关证明材料。企业在续签员工合同时也可依据提供的证明文件来实行岗位升或改变。

6.劳动者近期的工作评价和绩效考核

企业需要明确劳动者的工作表现和业绩，以便更准确地评估劳动者在工作中的价值和献。劳动者能够提供其他工作单位或相关人员对其工作的评价和证明，也能够提供遵循公司考评制度所获得的成绩单和评语等。通过这些证明材料，续签新合同的期间劳动者的个人工作品质和能力水平能够更好地得到体现。

7.补充证明文件

假若有特殊身份或职务的劳动者，需要按照相关法律法规提供必要的补充证明文件。比如法律、法规、规章规定需求的从事特殊劳动相应的从业资格证书、安全操作证书、专业技术人员职称证书等。

续签劳动合同需要准备的材料其实非常的繁琐但是都是必须且关键的，企业和劳动者都需要合法合规地履行责任和权利。尽量在签订前做好准备实全面审核避免相关纠纷，增进合同的合法性和有效性。

精彩评论

花容将军 2024-04-03

劳动关系的证明；如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。续签劳动合同需要注意哪些问题 劳动合同未明确劳动报酬的，由？单位和劳动者双？协商予以明确；？单位和劳动者双？协调不？致的， 以劳动合同期满前12个。

茶话股经 2024-04-03

劳动合同续订的主旨是:在劳动合同期满或止条件出现时，双方需提前30日发出通知书并协商续订劳动合同；若主要条款有较大改变，需重新协商签订新合同；若变动不大。

海鸥逐风 2024-04-03

公司续签劳动合同需要注意的事是：就是要两边都必须恪守平等自愿，协商一致的原则，续签的进程必须经当事人两边协商赞同。

福桃九分饱 2024-04-03

办理 劳动合同续签 需要带什么证件？ 主要是单位出一份续签 合同意向书 ，在原 合同到期 前一个月让员工签署，如果员工不签署，就不用赔偿。续签劳动合同续签材料是什么？ 续签合同只要准备合同就可以，合同里面写明劳动者姓名、身份证号、职位和工资，还有单位名称，就差不多了。

皓然 2024-04-03

续签劳动合同需要的手续包括:用人单位和劳动者首先应当就是否续签等事双方协商一致；需提前三十日通知对方；对方接到通知后给出书面答复。

小猪王子 2024-04-03

第七步:进行劳动合同解除或止的，先在网上点击需要解除或止劳动者信息进行解除、止。一般到期后，用人单位可与劳动者续签劳动合同，或者劳动者可以向用人单位申请续签劳动合同。竟劳动合同是关系到自身利益的事情。