续签劳动合同本

续签劳动合同是在员工原有劳动合同到期后双方按照约定继续长合同期限的一种行为，对于雇主和员工而言都十分重要。续签劳动合同的过程中需要注意合同条款的更新和详细修订，以保障双方权益。而续签劳动合同本也被泛使用，下面我们将介绍一份通用的续签劳动合同本以及如何编写、相关模板和注意事。

续签劳动合同本通用版

一、合同双方：雇主（甲方）：_______________，地址：_______________；员工（乙方）：_______________，地址：_______________。

二、合同有效期：本续约合同自____________年____月____日起至____________年____月____日止。

三、工作内容：员工在雇主公司的工作职责为_______________，具体工作时间和地点由公司安排调整。

四、薪酬待遇：员工续约期间的薪酬为_______________，支付及调整办法与公司规定一致。

五、保险福利：员工在续约期间依然享有公司提供的各保险和福利待遇。

六、工作时间：员工工作时间为每周______小时，具体排班以公司安排为准。

七、违约责任：在续约期间，如有一方违反劳动合同规定，应承担相应的法律责任。

八、其他约定：其他双方另有约定的事，经双方签字或章后生效。

雇主（签章）：___________ 员工（签章）：___________

日期：_____________

续签劳动合同本怎么写

1.明确双方身份和基本信息：在编写续签劳动合同本时，首先要明确双方的身份、地址、联系方式等基本信息，以免发生误解或纠纷。

2.明确续签合同的有效期：合同中应清晰规定续签的有效期，避免产生合同期限不明确的状况。

3.详细列出工作内容和薪酬待遇：明确员工的工作内容和薪酬待遇，避免未来产生薪酬纠纷。

4.保险福利和工作时间约定：在续签劳动合同中应详细列出员工享受的保险福利和工作时间约定，确保员工权益得到保障。

5.签约及违约责任规定：合同中应规定签约程序和违约责任规定，以便未来如果发生争议可以依法处理。

续签劳动合同本模板

（见上文）

续签劳动合同本图片

（图片可自行查找添加）

概括

续签劳动合同是雇主和员工为了续合同关系而进行的重要行为，编写合同本时需要注意双方权益和责任的明确。合同的内容应该详细规定工作内容、薪酬待遇、保险福利、工作时间等关键事，避免以后发生纠纷。同时，签订合同时应仔细核对双方身份信息，确保合同的有效性和合法性。最后，遵循劳动合同法的相关规定，维护双方的合法权益，共同促进工作环境的和谐发展。

精彩评论

明婧 2024-03-07

本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。 甲方(章) 法定代表人(签名) 乙方(签名) 年月日 续签劳动合同本 篇2 甲方(用人单位): 乙方(职工): 经甲、乙双方协商一致。

骚麦 2024-03-07

续期劳动合同本篇1 用人单位(甲方): 地址及邮政编码: 职工(乙方): 身份证号码: 住址及邮政编码: 甲方(单位)因生产(工作)需要。公司员工续签劳动合同本精选3篇三 甲方(用人单位): 注册地址: 乙方(劳动者): 身份证号码: 经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同(合同编号:___)。

江晨希 2024-03-07

本人已收到单位(职工___)于___年___月___日发出的类型《续订劳动合同通知书》。第PAGE10页共NUMPAGES10页公司员工续签劳动合同标准本甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同内容作如下变更。

健中国 2024-03-07

续签合同 1 甲方(用人单位): 注册地址: 乙方(劳动者): 身份证号码: 经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同(合同编号:___)，并签订本劳动合同续订书。