续签劳动合同的流程及手续

续签劳动合同是指原先签订的劳动合同即将到期，双方同意继续合作，因此需要进行合同的续签，以确保继续工作的关系得以维持。续签劳动合同的流程及手续如下：

一、提前沟通

在合同即将到期之前，雇主与雇员需要提前进行沟通，确定双方是否愿意继续合作。如果双方都愿意继续，那么就需要进行合同的续签。

二、协商条件

在续签劳动合同之前，双方需要就续签的条件进行协商，包括工资待遇、工作职责、福利待遇等。双方需要在协商过程中达成一致意见，然后将协商结果写入新的劳动合同。

三、起草新合同

雇主或者人力资源部门需要起草新的劳动合同，将协商好的条件和双方的责任写入新的合同中。合同内容应当清晰明了，防止日后发生纠纷。

四、签署合同

在新合同起草完成之后，双方需要正式签署合同。雇主或者人力资源部门负责邀请双方进行合同签署，确保合同的有效性。

五、存档备案

在合同签署完成之后，雇主或者人力资源部门需要将新的合同存档备案。备案是为了日后能够查证合同的有效性，如果发生纠纷，备案可以作为证据来进行调解和处理。

六、布续签

一旦新的合同签署完成并存档备案，雇主或人力资源部门需要向公司内部布续签结果，确保公司各部门都清楚了解到续签的情况。

需要注意的是，不同国家和地区的续签劳动合同的流程和手续可能有所不同，有些地方可能需要额外的手续或者文件。因此，如果有续签劳动合同的需要，最好联系当地的劳动局或者法律顾问，以确保整个续签过程合法有效。

精彩评论

黄欣怡 2024-03-07

续签劳动合同的流程:一般由用人单位提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书；劳动者接到用人单位的通知，应该在7日内书面答复；双方协商续签劳动合同的事。

三侃侃 2024-03-07

是我们取得自己利益最重要的均有凭证和保障，大多数都签有劳动合同，劳动合同的签署是分周期的，在这个周期结以后需要续签才会起到一定的法律效力。(三)续订劳动合同后，？单位应将双？重新签订的劳动合同或《续劳动合同协议书》(附原劳动合同)？式两份，送有管辖权的劳动鉴证机构进？鉴证。

成远 2024-03-07

法律分析:续签劳动合同的流程如下:劳动合同到期前，任意一方提前30天通知续订劳动合同，并与对方协商；一方接到另一方的解除通知。

程菊花 2024-03-07

2024年03月06日 加入收藏网站无障碍劳动合同应该怎么签？知识点来了。

凉凉晨风 2024-03-07

续签劳动合同的流程一般包括以下几个步骤: 用人单位提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书，告知劳动者需要续签劳动合同。劳动合同续签提前30天通知 劳动合同期限届满或其它的法定、约定止条件出现，任何一方要求续签劳动合同； 应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书。

曲凯 2024-03-07

劳动合同到期要续签的其他的流程是什么？ 劳动合同期满后自然止，劳动者应停止工作，用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。 用人单位欲续签劳动合同的。

漪 2024-03-07

在现实生活中，当劳动合同期限届满时，劳动者和用人单位可以协商一致后，可以选择续签劳动合同。那么办理劳动合同续签流程？为了帮助大家更好的了解相关法律知识。专家导读 劳动合同期限届满或其它的法定、约定止条件出现，任何一方要求续签劳动合同；应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书；并及时与对方协商，依法续签劳动合同。