医院编外人员和谁签合同？合同签几年？

医疗事业单位编外人员是指在医院工作，但并非正式编制的人员。他们一般为医疗机构提供特定的专业技术支持或临时工作。由于其非编制身份的特殊性，医院编外人员与医院签订的合同有一些特殊的规定和流程。

医院编外人员与谁签合同？这是一个比较常见的问题。根据相关规定，医院编外人员一般与医院所属的管理部门签订合同。具体来说，医院人事部门或人才中心会负责与编外人员签订合同。

医院编外人员和谁签合同呢？由于医院编外人员并非医院正式编制的人员，他们与医院签订的合同一般是临时性合同，合同的主要内容是明确编外人员的工作期限、工作内容和报酬等。合同签订过程中，医院往往会与编外人员进行面谈，了解双方的需求和情况，以便制定合适的合同。

那么，医院编外人员和谁签合同好？从法律角度来说，医院编外人员与医院签订合同是合法合规的做法。这样可以确保合同的有效性和权益的保障。

医院编外人员合同签几年？根据相关法规，医院编外人员的合同期限一般较短，通常是按照具体工作目的需要来确定的。一般而言，合同的期限可以是数月到数年不等。当然，在签订合同之前，双方可以根据具体情况协商，以达到双方的需求和利益最大化。

医院合同制编外人员是医院临时补充人力的一种方式，对于医院而言，可以灵活调配人力资源，满足特定的需求；对于编外人员而言，可以获得一定的工作机会和经验积累。总体而言，医院编外人员与医院签订合同是一种双赢的合作方式，能够同时满足医院的需求和编外人员的就业需求。

精彩评论

星星亮晶晶 2024-01-31

法律主观：编外人员可以签订劳动合同。编外人员也就是不在单位编制内，但是其与单位的劳动关系是存在的。因此经双方协商一致。编制外用工劳动合同和劳务派遣单位签。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，劳务派遣单位再与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。

死者代言人 2024-01-31

根据单位的具体要求，试用期满后考核合格，由单位与公开招考的人员签订合同。 福利待遇 (一)本次招聘为医院自主招聘。

明婧 2024-01-31

摘要:我国公立医院是生事业的重要组成部分，公立医院除了编制内人员外还聘用了大量的编制外人员，但是公立医院的体制僵化，整体管理水平较为低下，劳动合同管理也难取得突破。和谁签订劳动合同，要看录用方式。政府机关编外人员，直接由政府机关录用的，政府机关是用人单位，应当与政府机关订立劳动合同；经劳务派遣到政府机关的。

自恋的猪 2024-01-31

本次招聘录用人员试用期为半年，试用期满由医院相关职能部门对聘用人员进行考核，考核合格的，按程序办理转正手续并签订事业单位编外人员聘用合同。根据规定，到了一定的时候，医院可以不签合同或者是辞退这些医护人员。这些医护人员也可以根据相关规定提出辞职。所以，医院合同工不是很稳定的。

住儿石乐天 2024-01-31

法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用至事业单位工作的人员。 招聘计划及岗位要求 本次计划共招聘编外合同制专业技术人员40名。第一条 为加强我院编外人员管理，提高编外职工队整体素质，保障医院工作的正常进行和保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

张二二 2024-01-31

也您现在面临着医疗机构编外聘用合同本的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

棒棒糖砸你 2024-01-31

具体招聘计划、围、对象及条件详见附件2《文山市人民医院2024年第一批编外合同制人员招聘岗位明细表》。 (一)招聘人员由医共体总院根据工作需要调剂使用。

霄汉 2024-01-31

编制外用工劳动合同和谁签订 编制外用工劳动合同和用人单位签订。依据法律规定，被派遣劳动者最好是和用人单位签订劳动合同，不要去和劳务派遣公司签。但，这类医务人员属于体制内的人了，只是档案在人才服务中心进行管理，和医院没有关系，如果想要辞职，医院管不了。这种典型的例子在北方医院较多。