央企签合同后是否可不工作？合法吗？有编制吗？
亦菲
时间:2025-03-08 10:42:48
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1. 央企签合同后不能不工作，因为合同是双方自愿达成的协议，一方违约会导致法律后果。
2. 不工作违反了劳动合同，并不合法，可能会受到公司的处罚和赔偿。
3. 央企有编制，是国家在关键领域掌握的企业，其管理人员和员工都有编制，具有相应的福利和保障。
4. 如果建议解除合同，需要合法律规定，例如违约责任清楚、双方协商一致、履约能力证实等。
5. 对于暂时无法履行合同的情况，可以与公司沟通协商解决，例如调整薪酬、调整工作内容、请假等。
总之，央企签合同后不能不工作，违约会受到法律惩罚，建议与公司沟通解决。
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志
2023-06-08国企签订劳动合同后可以辞职。但是需要遵守法律和用人单位的随时规章制度。劳动者要离职的不想，需要提前三十日已书面形式通知用人单位，期满即可离职。综上所述，央企与企业签订无固定期限劳动合同的试用期职工，因病不能上班，并不是用辞退或是解除劳动合同的试用方式来简单处理。需要结合职工的劳动关系患病的关系具体情形来决定。
简里里
2023-06-08和公司签了合同是可以辞职的不可以，劳动者可以通过以下方式辞职：劳动者与用人单位协商解除劳动合同。如果是小时工，没有压钱，建议电话联系下，说清楚再走。如果是正式工。
猛虎戏蔷薇
2023-06-08百度爱伴功提供各种日常工作模板和学资料，主要内容包含:分公司能不能签借工合同？、劳务派遣工能不能订立无固定期限的导读劳动合同、劳务派遣合同能不能签劳务派遣合同签订年限。其次，国企、央企等单位的福利待遇相对较高。这些单位往往具有更好的十天工资待遇、社会保险和福利制度，同时也有更多的培训和升机会。在这些单位工作。
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