跟央企签合同是否有编制？

当与央企签订合同时，是否会有编制取决于合同类型和公司的招聘政策。央企也有不同类型的合同，包括长期合同、短期合同、劳务派遣合同和临时工合同等。当与央企签订长期合同并被列为固定编制时，将成为公司正式员工之一。而如果签订的是临时工合同、短期合同或劳务派遣合同，则不会被纳入公司编制。

央企通常会根据实际业务需求和岗位空缺情况，对招聘政策进行调整。在特定时期，央企可能会暂时冻结编制或者加大招聘力度，以适应业务需求的变化。但无论何时何地，央企都非常注重人才的引进和培养，以确保企业的长期发展。

在签订合同之前，应仔细阅读合同条款，并咨询相关人员以了解招聘政策和公司编制情况。了解公司的编制政策可以帮助个人更好地规划自己的职业生涯，并选择合适的工作类型和职位。

总之，与央企签订合同是否有编制需要根据具体情况来定，因此在申请岗位时，应该了解公司所需的人才类型和编制政策。这样，可以更好地规划自己的职业发展，并获得更好的发展机会和工作经验。

精彩评论

亦怡 2023-06-08

和国企签订劳动合同是否算编制是要根据劳动合同的具体工作岗位来确定的。其实签订劳动合同与是否有编制并不相关，只要是国企，事业单位以及政府机关的正式工作人员，那么就是有编制。入职签了合同就离职有问题吗？ 业生签三方协议还要签劳动合同吗 分公司的可以签工程合同吗？ 可以先签试用期合同再签劳动合同吗。

海王哥哥 2023-06-08

小林入职央企，与央企下属的合资公司签了劳动合同，发现自己的薪酬待遇比同办公室同事低不少。

Lightwing 2023-06-08

并不是，国企内部有三种编制: 合同制:最核心的有编制的员工，如果员工是应届大学生或员，那么作为合同工，员工档案要提交国资委组织部，员工辞职必须经国资委组织部批准。国企或央企合同工是正式的吗？ 由网友九品职麻官提供的答案: 正式员工，曾经听起来让人多么羡的一个身份，但是随着国企市场化进程加快。

改之理zcw 2023-06-08

再入职时签订的劳务合同一般来说都是无限期的，所以说这个时候国企和央企才算是正式的录用一个员工。

聚龙帮 2023-06-08

有人问:我跟某央企下属分公司的合资公司签订劳动合同，听说我没有国企身份和编制。请问国企央企现在还有编制吗？我怎么知道我是什么性质的员工？作为央企老HR。提问者你好！很高兴为你解答问题，首先感谢你的提问。央企合同工，是不可以入编的。不可以入编。央企就是国企的一部分，央企是企业，没有正式编制。

Boyka 2023-06-08

普及:现在部分央企国企已经没有编制一说，都是正式合同制，目前中铁和国家电网还可以咨询哦！ - 张张—太原国企央企医院就业于发布在抖音。劳务派遣、外包，正式合同工就是跟公司签合同，是之前编制的概念，一般续签到第三次的时候就长期合同，总体是比较稳的。

撲克臉 2023-06-08

正式合同(表现为劳动合同) 即跟央企或国企单位签订的合同，因为该单位没有编制，其合同不用保送人事局备案，所以为正规的合同，但又不是编制合同。 这种单位的合同。

程瀚 2023-06-08

企业的“编制”与之不同，只通过企业招聘，具有暂时性。但是，在央企和大型国企，“编制”这个概念还是有的，变成了“全日制无固定期限合同制”员工。 听说过“新人新办法，老人老办法”这个词吗？其实。编制不同:在企业里正式工等同于合同工在政府单位，合同工没有国家编制，正式工有国家编制。 和央企，签劳动合同，算不算有国企编制？ 谢谢邀请。