国企签合同需要注意什么-国企签合同需要注意什么问题
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国企签合同需要注意什么法律主观:核实确认对方当事人的主体资格 合同对方为自然人:核实并复印、保存其 身份证 件(勿以名片代之)。不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查,拿出空白合同,先让劳动者签名、按手印,走一个过场,劳动者也不拿合同当回事,有的合同甚至没有章。

· 签订劳动合同有哪些注意事?用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

经历了9~12月份的招聘高峰期之后,现在已经逐步进入签约录用阶,接下来大家将会收到各大公司发给大家的签约通知,里面会有一提交三方协议的要求。劳动合同的内容要注意全面。 劳动合同的必备内容包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动律、劳动合同止的条件。

签订的时候需要注意:一般不能约定违约金 必须在用工之日起30日内签订书面劳动合同。劳动者在签订合同时要确认两份合同内容一致。单位在签订劳动合同时的注意事:注意法律规定的劳动合同签订时间,避免产生未签劳动合同二倍工资的风险。

签三方协议注意事为五个细节:第一,要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时。国企签合同需要注意以下几点:除全日制用工外,必须采用书面形式签订合同,以确保双方的权益得到合法保障。自用工之日起一个月内签订合同,以避免可能的纠纷。

每周工作时间累计不超过24小时。非全日制用工不得约定试用期。非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。

劳动合同的内容要注意全面。劳动合同的必备内容包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动律、劳动合同止的条件。