南航转正以后有多少工资？

南方航空公司是一家成立于1996年的中国南方航空在国际航空市场中有着较大的作用力。随着市场的不断扩大，南航的员工队也在不断壮大，越来越多的人加入南航成为了一名员工。对那些即将要加入南航或已经在南航工作的员工而言，他们都有一个共同的疑问：南航转正以后有多少工资？

南航转正以后有多少工资啊？

一、南航实行的薪酬体系

南航实行的是层级制薪酬体系员工的薪酬依据不同的职位层级实划分和标准化不同的层级之间具有明显的差异化。在南航的薪酬体系中不同的工作岗位拥有不同的基础工资和绩效奖金。同时南航还对员工的个人能力和绩效表现实行综合评估，给予额外的提成或奖励。

二、南航员工转正后的工资

南航员工转正后，工资涨幅是相当可观的。在南航，员工转正后的工资和转正前相比，涨幅一般在10%以上。不仅如此，南航还会依照员工的表现和绩效考核，给予额外的绩效奖金进一步提升员工的收入水平。

遵循南航的薪酬层级体系和绩效考核制度，南航的员工薪资水平也具有明显的层级差异。在南航，员工的薪资水平主要分为以下几个层级：

三、南航员工工资细节

1. 新入职员工的工资待遇

在南航，新员工的岗位、学历和工作经验等不同的因素会对他们的工资水平产生影响。基本工资、岗位津贴和绩效奖金等因素会对其工资构成和水平产生影响。

2. 职级越高，薪资相应提升

在南航，职级越高，相应的工资水平就越高。不同的职级有不同的薪酬档次而员工的职级又与其岗位、职务及工作年限等有关。 工作表现优秀、表现突出并有沟通能力的员工将有机会获得升。

3. 绩效考核对工资水平的影响

南航实行的是绩效考核制度绩效考核结果对员工的薪资水平有很大影响。绩效优秀及以上的员工，可获得额外的绩效奖金和升机会，从而提升其薪资水平。

南航作为一家大型航空公司，其员工工资水平高于其他行业的平均水平。而对那些优秀并得到公司认可的员工，南航将给予丰厚的奖励和发展机遇。 选择南航作为职业发展和切入点可能是一个很不错的选择。

精彩评论

起升 2024-04-04

南京航空航天大学简称南航，是中华人民共和国工业和信息化部直属的一所具有航空航天民航特色、以理工类为主的级别综合性全国重点大学。此信息由南方航空公司员工[乘务员]分享于2022年11月 南方航空公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？ 刚进去差不多到手7k多点，然前三年。

任志云 2024-04-04

职朋职业圈独有的南京航空航天大学工资待遇，共有48人分享了南京航空航天大学工资待遇，是否加班，是否准时下班，是否有五险一金等。

下厨房 2024-04-04

。查看薪酬区间 55% 3-5K 20% 5-6K 15% 15-20K 5% 20-30K 5% 30-50K 说明:南方航空工资统计来自于近一年20条工资数据，其中“销售类”职位最多，占50%。

变美研究院 2024-04-04

工资收入月薪:12000元年奖:25000元 五险一金有社会保险(5险)有住房公积金 上班时间基本准时下班周六周日均不加班 地勤人员工资待遇(州。南航飞行员的月薪围在四万到七万之间，折合成年薪大约在四十八万到八十四万之间。

挺 2024-04-04

2019入职硕士，一线城市，工作4年，到手不到8，平均工资不到城市平均值。