厂里面签合同只做一个月有工资吗，要签多久，没坐满三个月扣钱

叶紫函时间:2025-03-08 09:55:08 162 0

厂里面签合同只做一个月有工资吗

在多工厂或企业中，签订合同是一种常见的劳动合同形式。很多人对签订合同后只做一个月是不是可以拿到工资存在疑问。接下来将探讨这个疑惑，以及与之相关的疑问。

厂里签合同注意什么

厂里面签合同要签多久

按照劳动法的规定，在中国合同的签订是受到严格的法律保护的。在大多数情况下，劳动合同的签订需要满足一定的时限。具体而言劳动合同可以遵循不同的期限区分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限的合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》固定期限合同可以在用人单位与劳动者双方协商一致的情况下实签订，并且一般不得超过十年。

厂里面签合同说没坐满三个月扣钱

在签订劳动合同时部分厂家或企业或会加入部分特殊的条款，例如未满三个月的离职需要扣除一定的工资。这样的条款可能存在法律风险。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，劳动者在试用期（一般为一个月）内解除劳动合同，双方能够约好支付一定的经济补偿但补偿金额不得超过劳动者试用期工资的三倍。要是厂方在劳动合同中协定不满三个月扣除全部工资，可能存在违反劳动法。

厂里面签合同木有给我合同一份

依据劳动法的规定企业或单位应为每一个签订劳动合同的员工提供一份书面合同。劳动合同应该明确约好工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、劳动保护和福利待遇等内容。倘使厂家或企业不存在向员工提供劳动合同的一份书面副本，他们可能违反了劳动法的规定。在这类情况下，劳动者应该与用人单位协商须要获得合同的一份副本作为自身的权益保障。

厂里面签合同只做一个月是不是有工资取决于具体的劳动合同条款。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在试用期内解除劳动合同是双方预约的事，并且约好的补偿金额不得超过劳动者试用期工资的三倍。对于不存在提供劳动合同副本的情况，劳动者理应与用人单位协商，请求获得一份副本以维护本身的合法权益。劳动合同的签订是为了明确劳动双方的权益和义务，保护劳动者的权益，为此在签订合同时应该重考虑，并熟悉本身的权益和合法权利。