跳槽签合同注意哪些问题呢，长度不能大于70个字节

1. 合同条款如离职补偿金、竞业限制等是不是合理。

2. 与原雇主签署合同前是否已完成解除劳动关系手续，以免引发法律纠纷。

3. 是否确认新工作的待遇、福利、工作内容与个人期望相。

4. 是否与新雇主明确入职时间、试用期、工作地点等基本须要。

5. 如有特殊协定（如股权、奖金等），是否在合同中明确写明。

6. 关注合同中的保密条款，保障个人信息和商业秘密的保护。

7. 关注合同中的责任和义务，保证本人可以履行合同的相关须要。

8. 若有需要，可以请律师或专业人士对合同条款实仔细审阅。

9. 关注合同中的违约责任和解除合同的条款，以便在必要时能够采纳法律手保护本身的权益。

10. 确认合同中的适用法律和争议应对办法，保障本身的权益能够得到合理维护。

以上是跳槽签合同需要留意的若干难题，期待对您有所帮助。