外出务工劳务合同本及怎么写，书格式模板详解

在现代社会中，外出务工已经成为了普遍现象。对劳务合同的规化，不仅可保障双方权益，同时也可以维护和谐的劳动关系。外出务工劳务合同不仅涉及到了劳动者和雇主的合作关系，也直接作用到双方的切身利益。 为了使劳动者和雇主的权益得到保障和维护，外出务工劳务合同的书写必须严格规和认真对待。

外出务工劳务合同本

（以下只是合同本，具体合同书写应依据实际情况实修改和调整）

劳动合同编号

委托方：__________________

委托地点：__________________

受托方：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

法定代表人：__________________

协议签订日期：_____________

一、 声明和承诺

1. 双方应该自愿签订本合同，签字后应严格履行合同义务并承担相应责任。

2. 受托方承诺仔细阅读本合同的全部条款，并已充分理解其中预约的权利和义务。

3. 受托方承诺为本委托所需要的劳动力，提供诚实、勤劳、专业的工作，并尽力维护委托方和委托地点的利益。

二、 工作内容

1. 受托方的工作内容涵但不限于_________________________。

2. 受托方应遵守通过书面或口头办法通知的必要安全规定，遵守工作规章制度

3. 受托方应该关注保护、节约和负责管理现场。

三、 合同期限

1. 本委托的期限为_____个月或从__________年____月____日起至__________年____月____日止。

2. 若在合同过期前，委托方和受托方均同意继续合作，理应在合同到期前____天内签订新合同。

四、 工资和福利

1. 受托方从事本合同规定的工作，委托方应支付受托方以下工资：_________元/月。

2. 受托方理应按规定缴纳个人所得税等各类税费。

3. 受托方享受委托方的就餐、宿舍设并免费提供一定的基本生活用品。

五、 违约责任

1. 在合同期限内，如受托方违反合同预约的义务，严重损害委托方或委托地点的合法权益或造成错误指标，应承担相应违约责任。

2. 受托方在承担本合同责任时，如发生人身伤害、财产损失或被委托地方追究法律责任的后续影响，理应承担相关赔偿责任。

3. 受托方发生重大违约，委托方有权单方面解除本合同，并追究受托方的承担法律责任。

六、 合同解除

1. 双方均可以在合同期限届满时解除本合同。

2. 受托方也能够在实期间的合规可的情况下解除本合同；受托方必须提前30天提出书面通知，保障委托方能够及时另行审查。

3. 双方也可在友好协商后商定解除本合同。

七、 争议应对

1. 本合同及其有关条款和协定应在中华人民共和国法律规定的围内解释行。

2. 如因履行本合同产生争议，应该由双方经友好协商解决，协商不成的，应向有关行政执法部门或仲裁机构申请解决。

以上为外出务工劳务合同本，实际操作中可按照实际情况实行修改和调整。

外出务工劳务合同怎么写

1.工作双方的基本信息：受托方的身份证号码、住址、法定代表人、委托方的名称、地址、联系途径等。

2. 合同期限：协定委托所需要的员工的工作期限和开始时间。

3. 工作内容：明确受托方在委托地点的具体工作内容。

4. 薪资、福利及津贴：明确受托方应得到的薪资、福利待遇和津贴。

5. 合同解除：双方应该在合同期限届满时解除本合同。

6. 违约责任：委托方和受托方均应该在合同签署后遵守合同的约好，否则应该承担相应的违约责任。

7. 争议解决：双方若发生争议，可通过协商方法解决，假若无法解决，则向有关部门申请解决。

外出务工劳务合同书格式模板

合同编号：

受托方：身份证号码，住址，法定代表人

委托方：名称，地址，联系办法

合同期限：_____个月或从______年_____月______日起至______年_____月______日止

其中，如在合同期限届满前，委托方和受托方同意继续合作，应在合同到期前____天内签订新合同。

工作内容：

1. _______________。

2. _______________。

3. _______________。

薪资、福利及津贴：

受托方从事本合同规定的工作，委托方应支付受托方以下工资：_________元/月。

受托方享受委托方的就餐、宿舍设并免费提供一定的基本生活用品。

违约责任：

要是受托方违反合同约好的义务，严重损害委托方或委托地点的合法权益或造成错误指标，应承担相应违约责任。

8. 在聘期间，在实任务或是说表现中，如发生人身伤害或被委托地方追究法律责任的后续影响，应该承担相关赔偿责任。

9. 受托方发生重大违约，委托方有权单方面解除本合同，并追究受托方的承担法律责任。

合同解除：

双方均能够在合同期限届满时解除本合同。

受托方也可在实行期间的合规可的情况下解除本合同；受托方必须提前30天提出书面通知，保证委托方能够及时另行审查。

双方也能够在友好协商后商定解除本合同。

争议解决:

本合同及其有关条款和协定应在中华人民共和国法律规定的围内解释行。

如因履行本合同产生争议，应该由双方经友好协商解决，协商不成的，应向有关行政执法部门或仲裁机构申请解决。

概括

外出务工劳务合同不仅涉及到劳动者和雇主的合作关系，也直接作用到双方的切身利益。 为了使劳动者和雇主的权益得到保障和维护，外出务工劳务合同的书写必须严格规和认真对待。合同内容要规，内容要详细，具有可操作性和约性等特点，咱们才能够在工作期间最大限度的保障双方合法权益。