外出劳务合同本及写法大全

外出劳务合同是指劳动者在国内外某地从事工作或服务的合同，常常情况下，外出劳务合同是由用人单位与劳动者签订的，涵了双方的权利和义务，合同内容应该明确并合法律规定。

一般而言外出劳务合同理应涵以下内容：

1. 合同双方的基本信息，涵用人单位和劳动者的姓名、地址、联系形式等；

2. 工作内容和须要，明确劳动者具体的工作内容、工作地点、工作时间等；

3. 薪酬及福利待遇，约好薪酬发放周期、工资计算方法、奖金、福利等；

4. 劳动者的权利和义务，涵保守用人单位的商业秘密、遵守用人单位规章制度等；

5. 劳动保护和安全措，确信劳动者的人身安全和劳动条件合法律规定；

6. 合同期限及解除条件，约好合同开始日期、结日期和止条件等；

7. 其他需要协定的事，如违约责任、保密义务等。

写外出劳务合同时应该留意以下几点：

1. 合同书面形式：外出劳务合同应该采用书面形式，约好内容明确，确信双方权利得到保障；

2. 合同内容合法合规：合同内容应该合相关法律法规的规定，不得侵犯劳动者的合法权益；

3. 谨对待特殊条款：对部分涉及劳动者个人权益的特殊条款，需要特别谨对待，保障不违法不失当；

4. 确信双方权利平等：合同中的内容应该体现双方的平等地位，保障双方权利平等互利；

5. 保证合同的可实行性：合同内容理应具体明确，保证合同的可行性和实行效果。

一个合理的外出劳务合同本如下：

外出劳务合同

甲方：北京某某公司

乙方：张三

鉴于甲乙双方达成一致意见，就乙方到某国外出劳务工作事宜订立本合同。

一、工作内容：乙方同意接受甲方的安排，到某国从事销售工作，具体工作内容为：……（详细描述工作内容）

二、工作时间：工作时间为每周七天，每天工作8小时。

三、薪酬及福利待遇：甲方将遵循当地法律规定支付乙方工资，除此之外还享有……（详细描述薪酬和福利待遇）

四、劳动保护和安全措：甲方保证为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护，保证乙方的安全和健。

五、合同期限及解除条件：本合同自签订之日起生效，至……（具体日期）为止。若违反合同预约，任何一方有权解除本合同。

六、其他事：双方在履行本合同期间有任何争议，应协商解决，如协商不成，应提交至当地劳动仲裁机构应对。

甲方：____________________

乙方：____________________

日期：____________________

以上就是外出劳务合同的本及写法，期望对你有所帮助。

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