老年人劳动合同书模板、写法、签署和电子版

一、老年人劳动合同书模板

劳动合同书

甲方(单位):________________________

法定代表人:________________________

地址:______________________________

联系________________________

乙方(个人):________________________

身份证号:________________________

地址:______________________________

联系________________________

按照《中华人民共和国劳动法》、《老年人劳动保障条例》等相关法律法规规定,甲乙双方本着平等、协商、自愿的应当原则,依据甲方的用工需要,达成如下劳动合同:

老人劳动合同注意

一、工作内容

乙方将依照甲方的请求,担任_____________(工作岗位),完成岗位职责。

二、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间

1.乙方每周工作时间为________小时,工作时间按甲方的实际需要灵活安排。

2.乙方每月休息日为_________日,每日工作时间为_________小时。

4.甲方按《劳动法》规定为乙方缴纳法定的社会保险费。

五、试用期

本合同规定无试用期。

六、解聘与解除合同

1.甲方可依据生产经营需要,经过与乙方协商一致,提前一个月解除本合同。

2.乙方在劳动关系存续期间有下列情况之一的,甲方有权随时解聘或解除合同:

(1)因严重违反国家法律法规被有关部门依法追究刑事责任的号码;

(2)严重违反工作律,对甲方的期限本质利益造成极大损失的;

(3)被医院或生机构证明患了不适合本工种从事的疾病的;

(4)3个月以上处于未到岗起因的退休,或每年超过三个月的累计未到岗时间的证件;

(5)从事岗位不适应、不能胜任,并经过甲方安排了合适的工作,仍需求返岗,尽了合理努力仍不能达到工作需求的。

七、其他协定

1.合同双方应共同维护和遵守劳动法律、法规的规定,认真履行劳动合同,增强企业效益和增进个人收入。

2.本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商后签署补充协议,补充协议系本合同不可分割的组成部分。

3.本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,自签字章之日起生效。

甲方单位(章):______________

法定代表人或授权代表人签字:______________

签订日期:______________

乙方签字:______________

签订日期:______________

二、老年人劳动合同书写法

1.劳动合同书应遵循劳动法的规定,保障老年人的就业权益。劳动合同的各个方面,涵工作内容、工作时间、工作地点、休息时间、劳保待遇、工作费用、劳动争议应对等都应严格依照法律规定来制定。

2.劳动合同书的内容应该清晰明了,条理分明,用语简练。合同的字体应该合适,内容应该真实、客观、准确。

3.劳动合同书应该明确标注甲方与乙方的信息,涵单位名称、法定代表人或授权代表人的姓名和签名、个人的姓名、身份证号、家庭住址和联系电话等。

4.劳动合同书的签署应该在当事人在场,甲方单位代表应该签署章,证明合同的有效性。

三、老年人劳动合同书签署关注事

1.签订劳动合同前,应理解每一条规定是不是合劳动法的相关需求。假使发现违法条款,应及时修改和更正。

2.乙方应在清楚熟悉合同条款内容的情况下,签署劳动合同。如有不理解之处应该向甲方公司提出,由甲方公司加以解释。

3.劳动合同书的签订应由甲方代表签署章,证明合同的有效性,并且双方应该各持一份,作为备份。

四、老年人劳动合同电子版

老年人劳动合同书本身就是一份文件,但按照劳动法的人员规定,电子版的劳动合同书同样具有法律效力。 老年人劳动合同电子版也可作为一种替代的途径来签署劳动合同。但是为了确信电子合同的合法有效性,应该遵循以下原则:

1.电子合同应满足法律须要。电子合同需要满足法律电子签名、身份验证等请求,否则或会失去法律效力。

2.签署电子合同时理应保证安全。签署电子合同时应该选用合理的安全措,涵利用安全密钥、认证码等。

3.签署电子合同时理应保留证据。签署电子合同时理应保存合同备份,以供日后查证。

精彩评论

头像 未来天王 2024-03-20
甲乙双方根据《_劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。60岁以上员工怎么签劳务合同?我国企业聘用60岁以上员工劳务合同签订模式有以下五种:劳务派遣模式:企业与劳务派遣公司签订劳务派遣协议,由劳务派遣公司派遣员工到企业工作。
头像 2024-03-20
60岁以上劳务合同样本560岁以上已经不具备成为劳动法意义上的劳动者,不能签订劳动合同,但可以签订劳务合同。
头像 MsBu 2024-03-20
公司结劳动合同的经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者赔偿一个月工资。现在,就动笔写一下劳动者的劳动合同吧。

猜您感兴趣的文章:

使用微信扫描二维码后

点击右上角发送给好友