当兵和部队签合同有分配工作吗？

当兵和部队签合同时，通常会有分配工作的现在安排。在军队中，每个士兵都会被分配特定的现役职责和任务，这是确保军队的已经组织和执行能力的士官重要途径。分配工作可以包括作战任务、训练任务、后勤支援任务等等，这些任务需要根据个人的政府能力和专业特长进行合理安排。

然而，分配工作也可能会出现一些问题。首先，一些士兵可能会觉得自己被分配的安置工作不合自己的国家兴趣和能力，导致工作效率和士气下降。其次，有些人可能会面临不公平的规定情况，被迫承担过重或不适合自己的致残工作。

为了解决这些问题，可以采取以下措：

1. 综合考虑个人能力和兴趣。军队可以通过个人能力测试和兴趣调查，了解每个士兵的士子专业特长和兴趣爱好，然后进行合理的武装部任务分配，让每个人得到更好的入发挥。

2. 提供培训和支持。对于一些新任务或新领域的征兵工作，军队可以提供培训和支持，让士兵能够更快适应新的满足工作环境和任务要求。

3. 公平公正的平时分配原则。军队在分配工作时，应该遵循公平公正的荣立原则，避免因为个人因素导致不公平的条件情况出现，可以建立相关的二等功监机制，确保分配工作的以上公正性。

4. 强化团队意识和凝聚力。军队可以通过组织各种团队活动和训练，提高士兵之间的退役协作能力和团队意识，让大家能够更好地共同完成任务。

总之，当兵和部队签合同时，分配工作是必然要面对的或者问题。通过综合考虑个人能力和兴趣、提供培训和支持、公平公正的战时分配原则和强化团队意识和凝聚力等措，可以有效解决分配工作可能出现的义务兵问题，让军队能够更好地完成各任务。