猎头合同条款谈判技巧和本
猎头,是指职业猎人,也就是人力资源咨询公司的一种。猎头的主要职能是协助企业找到适合其需求的高层次人才。随着市场竞争的加剧,各个企业对人才的需求也在不断地增加,猎头行业也逐渐兴起,并因其多年的经验和网络关系,在逐渐成为国内外大型企业的重要招聘渠道之一。
猎头公司的工作主要是将企业需要的高端人才通过面谈或者考察等方式进行选择,与此同时也需要和用人单位签订猎头合同,其中包含了双方各自的权利和义务。在签订猎头合同时,往往需要谈判猎头合同条款,接下来将会介绍一些猎头合同条款的谈判技巧和本。
猎头合同条款谈判技巧有哪些?
猎头合同条款谈判是一非常重要的事情,不仅要明确各自的权利和义务,还要把握谈判的技巧。下面列举猎头合同条款谈判的技巧:
1、准确明确猎头服务
首先应准确明确猎头所提供的服务,包括服务种类、服务标准、配套服务内容等方面,不能含糊不清。这样可以便于企业在签订合同时,确保猎头的服务可以满足企业的需求。
2、明确费用标准
在签订猎头合同时,一定要明确各种费用标准,包括找猎头的费用、评估费用、招聘费用等等。谈判时要强调合同中的所有费用必须经商定,并最反映在价格中。
3、确定沟通模式
签署猎头合同后,沟通模式也是非常重要的一个方面。企业应与猎头管理员沟通好沟通模式,包括电话、邮件、定期会议等沟通方式,确保企业可以随时掌握招聘进程。
4、条款合理公正
在签订合同时,要求猎头条款必须合理公正,不能过于偏向一方。只有双方在公平公正的前提下,才能促进合同的顺利执行,也才能更好的推动招聘工作。
猎头合同条款有哪些?
猎头合同条款是猎头公司与甲方之间签订的合同中的条款部分。猎头合同条款包含的内容非常丰富,主要包括以下几方面:
1、协议缔结:包括协议签订的时间、地点、围、双方守则等。
2、服务内容:包括招聘方式、招聘计划、预算、候选人评估、人员档案等管理管理方式。
3、费用标准:包括猎头费、客户端发放的招聘告费及任由猎头承担的费用等方面。
4、违食条款:包括各种可能违反协议的行为,并规定了各种违约的责任,如仲裁、合同解除等。
5、保密条款:包括公司的机密信息、工作制度、市场规划等信息,禁止泄露给猎头公司以外的任何个体或公司。
6、争议解决条款:包括合同争议的解决方式,如调解、仲裁或当地法院裁决等。
猎头合同条款怎么写?
猎头合同条款的具体内容应该与具体业务相关。但是总的来说,猎头公司在与企业签署猎头合同时,需要支持一些重要的条款,以下是一些重要条款:
1、服务围
猎头公司应当明确准确认为企业服务的相关方面,包括招聘流程设计、目标人才招聘、候选人评估等。
2、工作时间
猎头公司和企业应当共同确定招募计划和工作时间要求,包括招聘计划开始、截止时间等。
3、服务费用
猎头公司的服务费可以在协议中规定,费用约定可以包括固定费用和变动费用,其中变动费用需要在合同中明确说明。猎头公司应当根据甲方的要求,合理调整服务费用。
4、保密条款
猎头公司的保密条款是猎头公司的核心竞争力和重要合作关系的基础。企业在选择猎头合作时都非常注重猎头公司保密条款的情况,一定要做到保密条款的条理清晰,包括保密协议、保密承诺等。
猎头合同条款本
以下是猎头合同条款的一个简单本,企业可以根据需要需要进行调整:
猎头服务协议
承诺人:* * * * * 公司
法定代表人:* * * * *
合同服务人:* * * * *
受托人:* * * * *
一、服务围:
公司和猎头公司协议限定此服务的时间和地点,服务标准应合当地的法律法规以及职业道德规。
二、费用标准:
猎头公司为招聘工作支付猎头费用。费用标准应合本地的价格体系,同时价格要求在合理围内。如猎头公司出现跨区域服务应参考当地价格标准。
三、协议生效时间和期限:
服务协议签署日期:20* 年 * 月 * 日
协议期限:12个月
四、违约条款:
履行协议期间,若发生违反本协议的情况,任何一方均有权止本协议,并要求违约方按照双方签署协议的条款承担相应的违约责任。
五、争议解决:
双方在履行合同时产生争议,应及时与对方协商解决问题。协商无法解决时,要协调寻求经行仲裁或到当地法院处理。
六、合同止:
协议履行的止日期,如果放置后仍然没有达成协议,则本协议免除效力。协议双方也可在协商的前提下修改协议内容或重新制定新的协议,协议的跟新与变更均需双方签字章确认。
以上是猎头合同条款的谈判技巧、具体内容和本等相关内容介绍,希望对企业在签署猎头合同时有所帮助。猎头合同的签订,对于企业的招聘为重要,因为它不仅事关人才的成败和企业的发展,也涉及到企业的整个运营管理。企业在选择猎头公司时,一定要认真研究好合同条款,确保企业和猎头公司之间长久而健的合作关系。
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