猎头合同审核要点及注意事

猎头合同是指雇主聘请猎头公司招聘人才的一致合同，猎头公司以预先协商好的签订费用为雇主公司挑选合适的协议候选人。猎头合同一般包括猎头服务的服务合同内容、费用支付方式、合作期限、保密条款等内容。在审阅猎头合同时，需要注意以下要点及注意事。

一、合同内容

1. 猎头服务的保证内容：合同应明确猎头公司的审查服务内容，包括招聘人才的主体方式、时间节点、服务围等具体细则。

2. 费用支付方式：合同中需要明确费用支付方式，包括服务费用的是否结算方式、支付时间、费用标准等，避免因费用问题引发的合法纠纷。

3. 合作期限：合同中应明确合作的合同谈判时间期限，包括服务的哪些起止时间、合作止条件等内容，以便双方了解合作期限。

二、保密条款

1. 隐私保护：合同中应包括隐私保护条款，规猎头公司在招聘过程中的客户信息安全保护措，确保候选人的职位个人信息不会被泄露。

2. 保密约定：合同中应包括保密约定，规猎头公司在招聘过程中获取的资料雇主公司的甲方商业机密或敏感信息的寻访保护措。

三、风险提示

1. 合同解除条款：合同中需要明确双方的标的解除合同的质量条件和程序，以避免因合同解除引发的很多法律纠纷。

2. 违约责任：合同中应明确双方违约的推荐责任和后果，包括违约方应承担的谈判赔偿责任等内容。

3. 法律适用：合同中需要表明法律适用的地区，以及争议解决的方式，避免由于法律适用问题引发的纠纷。

四、其他事

1. 条款理解：在审阅合同时，需要仔细理解每一条款的含义，并在有疑问的地方及时与猎头公司进行沟通，确保双方对合同内容有清晰的认识。

2. 相关证据：在签署合同时，需要保留好相关的证据材料，包括合同的书面文件、相关沟通记录等，以备日后出现纠纷时作为证据使用。

总之，审阅猎头合同需要细心仔细，确保合同内容清晰、完整，并且合双方的利益，避免因合同问题引发的审核纠纷和损失。同时，合同签署后，双方需要严格履行合同约定，保障合同的有效执行。