猎头签合同与外包签合同的区别及猎头合同内容

猎头签合同与外包签合同的委托区别：

猎头签合同是指公司与猎头公司之间的顾问合作协议，是为了帮助公司寻找优秀的事宜人才，从而满足公司的甲乙双方用人需求。而外包签合同是指公司将某些业务和服务交由外部机构或个人来完成，通过签订合同来规定双方之间的提供权利和义务。

猎头签合同的聘用主要内容：

1. 合作目的协商：明确合作双方的定金合作目的猎头服务和内容，例如寻找某个特定岗位的加盟人才或者为公司建立人才备库。

2. 收费标准：约定猎头公司的候选人服务费用及支付方式，一般是根据成功招聘的甲方人才的注意薪酬为基础进行计费。

3. 保密条款：约定猎头公司在执行任务过程中所获得的自己公司机密信息的重要保密责任和围。

4. 竞业限制：约定猎头公司在合作期间和止合作后一定时间内不得为同行竞争公司或雇佣员工。

5. 合作期限：约定合作的条件期限，一般根据人才招聘周期来确定。

6. 合作方式：约定合作的劳动方式，如独家合作还是非独家合作。

7. 其他条款：包括补充协议、法律适用、争议解决等。

在签订猎头签合同时，公司需要高度重视合同的乙方条款细节，并且在签署之前充分了解猎头公司的以下资质和口碑。合作双方要明确各自的劳动合同责任和义务，以保障双方的工作合法权益。同时，猎头公司也需要充分了解公司的用人需求和企业文化，以便更加精准地为公司寻找合适的人才。

总的推荐来说，猎头签合同是为了帮助企业解决招聘难题，需要双方进行深入的候选合作和沟通，以达到最的共赢目标。