工资算不算债权债务吗

1. 工资在某种意义上可以被视为一种债权，因为它代表了雇主对员工的一承诺，即根据劳动合同所规定的工作提供相应的报酬。

2. 然而，工资并不完全合传统意义上的债权债务关系。它更多地涉及劳动和服务交换的关系，因为员工提供了劳动力和能力，而企业则提供了相应的报酬。

3. 与传统的债权债务关系不同，工资通常是根据劳动力的使用和时间的计算而定的，这意味着它在一定程度上受到劳动法规定的限制和保护。

4. 此外，工资的支付通常由劳动合同约定的时间和方式来确定，因此它不是像债务一样由借贷关系决定的。

综上所述，工资可以被看作是一种债权，但它与传统意义上的债权债务关系有所不同。它更多地涉及劳动和服务交换的关系，并受到劳动法规定的保护。

工资属于债权还是物权-工资属于债权还是物权

精彩评论 王尼玛 2023-12-24 属于。劳动工资债权，是指劳动者享有的提成作为劳务报酬形式的金钱工资给付请求权。从内涵上看，是指基于劳动台同关系而产生的工资报酬请求权；从外上看。 白富美妖姐 2023-12-24 抵押权和工资哪个优先受偿 抵押权是物权，物权优于债权。抵押权是债权人对债务人或者第三人不转移占有的担保财产，将该财产作为债权的担保。 暴力键盘手...全文

工资属于债务吗-工资属于债务吗为什么

精彩评论 另维 2023-12-24 四，综上所述，应付工资(应付职工薪酬)属于企业的负债。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。 聆 2023-12-24 专家导读 工资欠条不属于劳动争议，属于民事债务纠纷。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的。拖欠工资这样认定为债务:债是指按照合同的约定或者依照法律的清偿规定，在当事人之间产生...全文

工资属于债权债务吗？为什么？

精彩评论 安森垚 2023-12-24 您好[握手]，工资欠款属于普通债权的劳动工资哦，据《合同法》规定：劳动者按照劳动合同规定提供劳动，用人单位应当按照约定支付劳动报酬。 溺爱你 2023-12-24 导读:简单地来说债权的作为意思实际上指的有的就是自己被别人借钱了，债务的形式意思就是指自己向别人借钱。关于债权债务是不是包括工资的给付问题。 周冬雨...全文

工资算不算债权债务吗怎么算-工资算不算债权债务吗怎么算的

精彩评论 灯下说书人 2023-12-24 关于债权债务是不是包括工资的支付问题。一般来讲债券和债务是包括:由会计的关系角度上、个人债务以及夫妻双方的职工共同债务。破产债权是包括工资的破产清算，工资是属于受偿顺序比较优先的清算债权之一。 《破产企业法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后。 增涛 2023-12-24 员工工资不能抵消用人单位的应付债权，工资必须以货币的欠的形式按月发放。公司债权人纠纷的诉讼时效...全文

工资算不算债权债务吗为什么-工资算不算债权债务吗为什么呢

精彩评论 秃顶老男人 2023-12-24 从上述规定可知，公司进入破产、清算程序，相对普通债权而言，职工工资应优先支付，而作为弱势群体的农民工工资理应更要获得保护。 第三，《保障农民工工资支付条例》第三条第一款规定。(二)破产人欠缴的除前规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 盒马 2023-12-24 《企业破产法》规定:债务人所欠职工的工资和医疗、伤残...全文

工资算不算债权债务吗知乎-工资算不算债权债务吗知乎

精彩评论 亚飞 2023-12-24 当今社会，拖欠工资问题日益严重，我们经常能听到有工人向法院申请强制执行的偿还新闻。那么，拖欠工资算不算债务呢。企业直接欠付的包含职工工资当然属于职工债权，但是由第三方垫付职工工资的负债行为，在实践中存在争议:在实践中，破产受理后垫付职工工资的流动负债情形属于职工债权没有异议。 儒雅君子 2023-12-24 工资属于债权债务。 劳动工资债权，是指劳动者享有的一个作为劳务报酬形式的转让工资给付请求...全文