劳动合同换签的注意要点-劳动合同换签的注意要点有哪些
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劳动合同变更需要注意的几点问题: 变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。 必须遵循《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则。劳动者本人和用人单位要各保管一份;根据我国劳动合同法规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效。已和单位签订劳动合同。

变更劳动合同要协商。劳动合同允变更,但不允单方变更,任何单方变更劳动合同的行为都是无效的。必须合法。

必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者未履行完之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系。

劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的法律平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。