入职后签合同要注意的问题和建议

一、合同是什么？

合同是各方面为明确彼此权利与义务而订立的协议是一份在法律上具有约力的文件。当你进入一家公司工作时签订合同就是一必不可少的步骤。一份合同包含了雇佣的条件和双方责任的约，是确立雇佣关系的基础。

二、入职前准备

1. 熟悉公司情况

在签订合同之前，熟悉公司情况是必须的。涵公司的业务围、治理结构、员工福利政策等等。在明白了公司的情况后，你可以更好地判断签订合同是不是合适。

2. 阅读招聘信息

招聘信息是很必不可少的一部分，其中包含了工资待遇、福利方案等等信息，你能够在这些信息的基础上熟悉公司的标准理解公司的情况是不是与你所期望的相。同时也可通过招聘信息得知合同的部分基本内容。

3. 问清楚本人的条件

在和公司洽谈时，你需要问清楚自身的条件，比如时薪、底薪以及部分其他福利等等。要是你有其他的需求也可在和公司实沟通以达成更好的协议。

三、在签订合同前应留意什么？

1. 合同的内容

在签订合同之前，你需要先理解合同的内容和条款。你需要看清楚所有的条款和内容，在这个期间你需要仔细阅读合同，保证所有条款都涵到了你们之间的协议。要是你对某些条款持有异议，可和公司谈判，以达成共识。

2. 合同的期限

在签订合同时你需要关注合同的期限。一般而言合同的期限分为短期和长期两种，依照具体情况实选择。 要是你的合同期限较长，那么你需要留意在未来的工作中要为公司创造更多的价值，以增强和公司的合作关系。

3. 值得留意的附加条款

在签订合同时你需要查看是不是有部分值得留意的附加条款。比如有些公司会在条款里说明在前期工作到xx天之前，员工不能提出离职需求的情况，这是需要关注的。并不是所有的公司都有这样的条款但是若是有，在签订合同前最好理解清楚。

4. 留意保密条款

在签订合同时你需要关注保密条款。很多公司都会在合同中注明此类条款。与公司的商业秘密相关的任何信息都必须得到保密。假如你有疑问，可在谈判时与公司实行沟通。

四、建议

1. 留下备案凭据

在签订合同时你需要留下一份备案凭据以便以后有需要时实查询。将合同扫描后保存好最好同时将其打印出来备存。

2. 随时保留复印件

在签订合同后，你需要将其复印一份留存备用。在工作进展中，你需要随时保留复印件，因为这将会有助于你清楚理解本人的权利与义务。

3. 谈判时友善而有礼

在谈判时，你需要保持友善而有礼，与对方协商完善合同内容。谈判时避免利用过于直接或负面的表现方法。

4. 适当压缩合同期限

当选择签订较长期的合同时你可适当压缩合同期限。比如，将原本的三年订为两年，以便之后续签时按照公司情况实行协商。

在入职并签订合同后你需要自身仔细审阅合同条款，并理解清楚双方的义务和责任保证所有条款都涵到了你们之间的协议。假若有任何疑问，应及时与公司实行沟通。合同是雇佣关系的基础，你需要认真对待它，以确信自身的权益得到保障。

精彩评论

着迷岸上的火 2024-04-03

签订入职签合同要注意什么问题 (一)、查明必备条款 了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 了解工作内容和工作地点。注意法律规定的劳动合同签订时间，避免产生未签劳动合同二倍工资的风险。 单位要在新员工入职后的一个月内签订劳动合同；老员工合同期满要续签的。

张雅 2024-04-03

入职签合同需要注意的事:首先熟悉国家劳动法规定。国家规定:签订1年合同的 ，试用期不得超过2个月；签订3年合同，试用期不得超过3个月。

怡 2024-04-03

不要签订空白合同，避免合同中存在不合法的证明内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”等。 劳动合同章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。新人入职签合同要注意的问题 -法律知识法律分析:注意试用期的时间，试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明；合同上应该写明每个月何时发放工资。