跟兼职签署的合同有效性及无效原因

游丝棋时间:2025-03-08 06:41:30 109 0

兼职是指在个人已有的工作之外同时从事部分短期、零散的工作通过这类方法增加收入或积累经验。现如今随着互联网技术的高速发展兼职已成为一种越来越常见的就业形式。

在实兼职工作时，签署合同一般是不可避免的一环。因为一份合同可以明确工作的内容、工作时间、薪酬、双方权利与义务等关键事。但是兼职合同与全职合同还有若干不同之处，需要留意其有效性及可能的无效起因。

一、兼职合同的有效性

想要保障兼职合同的有效性，需要满足以下条件：

1.合同必须是以书面形式签署。兼职工作虽然是一种短暂的工作形式，但是也需要正式签署一份书面合同。并且，合同理应由双方签字或章确认。

2.合同的内容明确。兼职合同除了需要标明双方当事人的基本信息外，还需要明确工作内容、工作地点、薪酬、工作时间、工作期限、违约责任等要紧内容。

3.合同理应遵守法律法规。兼职合同不得违反国家法律、法规、政策及公序良俗等规定。

4.合同理应具有约力。兼职合同是双方自愿签署的协议，具有法律效力，有法律保护。

5.合同理应公平合理。兼职合同理应遵守公平合理原则，不得侵犯他人权益。对若干过分苛刻的条款，在法律上也是无效的。

二、合同无效的原因

尽管兼职合同具有法律效力，但还是有部分情况下，合同会被认为是无效的：

1.违反法律法规。兼职工作的合同内容不得违反国家法律、法规及公序良俗等规定，一旦发现违法表现，该合同将会被视为无效。

2.合同内容的模糊。兼职合同一旦出现条款不清晰或模糊，将无法达成共识，合同也会失去效力。

3.无法达成合意。在签署兼职合同时假若存在双方无法达成一致的情况，那么合同也将无法生效。

4.欺诈行为。要是兼职雇主或雇员采用欺诈、虚假参与暗示或威胁等不正当的手来达成合同该合同将会被视为无效。

5.违反公序良俗。兼职合同中的条款或内容倘使违反公序良俗及道德准则，那么合同也将无效。

与他人签订兼职合同需注意

在实兼职工作时，一定要关注合同的有效性及其可能的无效原因。在签署合同之前，需要认真审查合同条款，熟悉条款含义，签署时要特别留意。

还有更关键的一点是兼职合同不仅仅是双方间的利益协商也是双方之间的承诺和信任。合同的生效只是表面的形式最关键要看双方是不是能够共同遵守承诺，达成理解，共同协作。只有这样，才能真正保证合同的真正意义。

精彩评论

独恋一枝花 2024-04-03

兼职的劳动合同本第一篇甲方:___ 乙方:___ 签订日期___年___月___日根据《_劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。兼职劳动合同本篇1 甲方:___公司乙方:___姓名:___住址:___身份证号码:___ 甲方自___年___月___日起录用乙方为兼职员工。