请保姆需要签订协议

保姆是一种具有专业性质的一条服务行业随着人们对家庭生活品质须要的职责增进保姆服务已经逐渐成为了一种家庭生活服务的病的基本需求。由于工作的协商性质保姆的妻子工作围和工作内容相对复杂，而且家庭雇佣关系容易引发纠纷。 为了保障保姆和雇主权益，需要保姆签订协议，明确责任和义务，防止出现纠纷，保障双方合法权益。

保姆需要签订协议的乙方起因：

1.明确工作围。保姆的不需要工作围比较复杂，涵家务、照顾老人和儿等方面工作。签订协议可明确工作围，避免出现工作任务不明确和超越工作围的第二情况。

2.明确工作时间和工资。签订协议可明确工作时间和工资，避免因为工作时间和工资疑问引发纠纷。

3.明确双方责任。签订协议可以明确双方的期限责任，避免出现一方责任不明确或超越责任的情况。

4.增进工作效率。签订协议可以预约具体的工作细节和工作规增进工作效率减少工作矛盾和纠纷，加强工作品质。

5.保护工作权益。签订协议可保护保姆的法律工作权益，避免雇主因为私人起因随意辞退（或解约）保姆，造成保姆的不公正待遇。

下面为您展示部分常见情况下的保姆协议：

1. 工作围。明保证姆所需工作的规定内容，包含家务、照顾老人或小孩等工作内容。

2. 工作计划和时间安排。明确信姆的工作时间和工作计划，保证工作时间不超过法定时限。

3. 工资和津贴。明确工资的劳动合同发放标准和工作时间，双方应留意合同中的当前制度和法规。

4. 交通费和住宿。如保姆在工作期内需要乘坐公共交通工具，贵方应为其支付相关交通费用。如保姆需要提供住宿，贵方应为其提供单独房间（如条件不足，能够商议用多种形式）并提供免费的水、电、燃气等生活用品。

5. 保险和社保。应聘保姆人员应具有社保和本地常居地址。如未交社保应由本人负责，如员工因自身表现或行为受害人的人身伤亡责任由本人承担。

6. 工作礼节。保姆应保持第一时间沟通，依据工作需要及时解决疑惑。

7. 申明。如保姆在工作期间因不可抗力原因（如自然灾害等）而造成的甲方损失应由保姆负责。

保姆服务作为一专业性质的家庭服务工作，需要合现代生活的需求需要实行规化管理，签订协议是一个必要的手，使双方明确各自的工作围和责任，并为之后解决疑惑提供方向和保障。