找保姆签合同注意事及区别

保姆签合同是指雇佣双方在雇佣保姆服务方面达成的甲方文件用于明确双方的权利和义务。签订合同可帮助双方在雇佣关系中保障自身的权益避免纠纷和争议的发生。下面将详细阐述保姆签合同的关注事及区别。

一、留意事：

1.明确双方的乙方个人信息和联系办法：双方都应提供真实可靠的个人信息和联系方法在合同中详细写明。

2.明确工作内容和工作时间：合同中应该明保障姆的工作内容和工作时间并与双方的口头协议保持一致。

3.薪资和支付办法：在合同中应该明保证姆的有关薪资和支付办法包含每月的基本工资和绩效工资等。

4.福利和补偿待遇：合同中可包含保姆的福利和补偿待遇如加班费、法定假期待遇等。

5.合同期限和解除条件：合同中应明确协定保姆的合同期限和解除条件，避免在合同期限内无故解雇保姆或无故离职。

6.违约责任和争议应对办法：合同应明确规定双方的当事人违约责任和争议解决形式，如双方同意通过调解、仲裁或法院解决争议等。

7.保密义务：合同中可以约好保姆有保守雇主家庭隐私的义务，保证雇主家庭的信息安全。

8.合同的签署和变更：合同应由双方自愿签署，并且可以明确预约变更合同的途径和程序。

二、区别：

1.全职与兼职：全职保姆是指每天在指定时间内为雇主提供全天的之间照顾服务，而兼职保姆则是在特定的当事时间内为雇主提供服务。在合同中应明确约好保姆的雇佣形式。

2.工资支付方法：全职保姆多数情况下会依据月薪的形式支付工资，而兼职保姆往往会依据每小时的工作时间支付工资。合同中需要详细说明支付形式。

3.工作内容和责任：全职保姆负责全天的照顾工作，包含烹饪、清洁、照顾小孩等；而兼职保姆往往只负责特定的身份工作内容，如照顾小孩或做家务等。合同中应明确预约工作内容和责任围。

4.合同期限和解除条件：全职保姆的证号合同期限多数情况下为长期或短期，而兼职保姆的合同期限一般依据雇主的需要确定。合同中应明确预约合同期限和解除条件。

5.福利和补偿待遇：全职保姆一般享有更多的福利和补偿待遇，如年假、医疗保险等；而兼职保姆则依照具体情况预约。合同中需要明确预约福利和补偿待遇。

实例：小明和小红分别是一家家庭的保姆。小明是全职保姆，依照每月5000元的薪资雇佣，工作围包含照顾小孩、做家务等。他们签订的保姆合同中明确了双方的个人信息、薪资支付途径、工作内容和工作时间、福利和补偿待遇、合同期限和解除条件等内容。而小红是兼职保姆，依照每小时50元的薪资雇佣，仅负责每周三天的照顾小孩工作。他们签订的法律保姆合同中也明确了双方的个人信息、薪资支付方法、工作内容和工作时间、福利和补偿待遇、合同期限和解除条件等内容。通过签订合同，明确双方的权利和义务，可有效避免后续的纠纷和争议。