电子劳动合同签署流程及平台注册

电子合同签署已经成为现代社会的主流做法。它不仅令签署合同的流程更为便捷，也可以大大缩短签署的时间便于双方快速落实业务。在人力资源管理中，电子劳动合同的签署流程也得到了很好的推。本篇文章将为读者详细介绍电子劳动合同的签署流程以及平台注册。

主要流程

电子劳动合同签署的流程基本上与传统形式类似，只不过是在网上。以下是主要流程：

1. 双方劳动合同网络审查及修订： 雇主或人力资源公司需要先在披露职业机会和招聘人才的网站上挂公告，公告的内容应包含招聘职位、薪资围、待遇福利与需求等信息并附上公司介绍与招聘福利等内容。待双方各自挑选、确认后便可正式开始电子劳动合同的签署程序；

2. 用电子合同工具在线制定合同：公司的人力资源部门可采用独立的电子合同工具，实现在线、自动化地制定电子合同。该工具的主要内容应包含双方的个人基本信息、聘用或被聘用方的权益、劳动条件、保密和离职等条款，并提供签署的流程与方法；

3. 用移动端或PC网页完成签署：签署人在用电子合同工具在线合同后，可通过移动端或PC网页轻松完成签署，也可再次传阅和审查签署文档的内容；

4. 合同审核和保存：一旦双方通过电子签名签署了合同，便可同步上传并自动保存。在此进展中，应记录所有的合约历程和修改过程（包含每个版本）、签署的时间和地点、以及在合同签署时收集的证人信息。

电子劳动合同签署平台怎么注册

目前市场上已推出了很多劳动合同签署平台，如麦当劳等。下面将以麦当劳为例，介绍劳动合同签署平台怎样注册：

1. 进入麦当劳官网，找到电子签约平台页面，并点击注册按——需要提供必要的个人信息如姓名、公司名称、电子邮件地址等信息；

2. 检查邮件——注册后，麦当劳将通过电子邮件发出一封确认注册的邮件。为了继续下一步骤，必须点击收到的链接以验证您的电子邮件地址；

3. 设置密码——进入麦当劳平台后，需要设置自身的新密码。请求密码长度为6至20个字留意必须包含大小写字母、数字和号；

4. 开启合同管理——一旦已成功注册和设置了密码，就可以开启您的合同管理工具。支持传真、扫描、图片、PDF格式文件和链接直接上载至使用者的合同管理页面。

电子劳动合同签署平台自身能解除吗?

在劳动合同签署平台中俗话说得好，“骑虎难下”。往往情况下，一个已经签署完成的电子合同是不能随意删除和撤回的。在国内从法律角度上来看双方在签署一份正式的电子合同后，不得不受约，否则将会引起合约风险与合约缺陷。但是在某些特殊情况下平台能够协助你撤回电子合同，而这些情况主要包含：

1. 双方协商——这是最常见的解决合同争议的方法。假若双方存在争议，可协商并商量解除电子合同的办法和方法；

2. 通过程序猿技术——有的平台已开发部分特殊的系统来助于双方解决合约疑问。一旦各方达成共识平台可利用这些技术，帮助双方解决曾经存在的合约难题；

3. 合同的解散——在现有的法律条文中有些合同允各方在满足特定条件的情况下解散合同。双方应进一步熟悉与确定他们可能期待签署的合同解散条件，以最大程度地保护他们的权益和利益。

电子劳动合同签署平台麦当劳

麦当劳是一家全球知名的快餐连锁店，早在2020年便率先启动自家劳动合同电子签署平台——麦电合同。该平台由麦当劳人力资源部、中国人民保险集团数据部及合作的科技公司共同研发，支持在移动端和电脑端在线签署、录入、上传劳动合同，并做到存、管理、统计等等工作。该平台的主要特点如下：

1. 强大的协同性：企业能够实现全局性的劳动合同收集和审核，达到更好的劳动者合约品质；

2. 简便的操作：能够扫描身份证自动录入，智能审核，让招聘更快速、更方便；

3. 安全的存环境：合约解决后，系统会自动存在云端，自动备份，存环境更加安全可靠。

概括

电子劳动合同签署便捷、快速、安全，已经成为越来越多公司或组织的首选。在合约签订前，必须谨，检查细节和条款。在合同的进展中，读者能够利用麦当劳等电子平台不仅更优雅地管理工作，而且能够获得更好的管理成效。