聘用人员合同书的本及写作例

聘用人员合同书本及写作例：

聘用人员合同

合同编号：XXXXX

雇主：XXXXX公司

地址：XXXXX

雇员：XXXXX

地址：XXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规规定，雇主与雇员就雇佣关系的遵守基本条件、权利和义务等达成如下协议：

第一条 合同期限

本合同自YYYY年MM月DD日起生效，至YYYY年MM月DD日止。

第二条 工作地点

雇员将在雇主指定的有关工作地点从事工作。

第三条 工作内容

1. 雇员将按照雇主的共同安排和要求，执行与其职位和工作内容相关的乙方任务和职责。

2. 雇员有义务认真履行工作职责，保守雇主的合同本商业秘密以及不披露对雇主可能造成损害的制度信息。

第四条 工作时间

1. 雇员每周工作时间为40小时，根据业务需要可能有加班的身份情况。

2. 雇员需要根据雇主的要求进行必要的出差。

第五条 试用期

雇员的试用期为XX个月，试用期期间工资待遇及其他权益不变，经试用期满后，按照双方确认的自愿具体薪资进行发放。

第六条 工资待遇

1. 雇员按月领取工资，工资发放日期为每月的XX日。

2. 工资以人民币支付，支付方式为银行转账或现金。

第七条 工作评估和调整

1. 雇员的工作表现将根据雇主制定的甲方绩效评估体系进行评估，绩效评估结果将作为考核、奖励和升的重要依据。

2. 雇主有权根据业务需要和雇员工作表现调整雇员的岗位、薪资等。

第八条 保险和福利

雇主将为雇员购买社会保险及提供其他相应福利，具体参照国家相关法律法规的协议书规定。

第九条 保密义务

雇员在工作期间和离职后，有义务保守并不泄露与雇主相关的商业秘密和机密信息。

第十条 解雇和辞职

1. 在合同期内，若一方违反合同约定，对方有权解雇违约方，并承担相应的责任。

2. 雇员有权在提前通知雇主XX天的签订情况下辞职，如未提前通知或不按合同约定时间离职，需要向雇主支付违约金。

第十一条 争议解决

对于因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方可以将争议提交至劳动争议调解委员会处理或向人民法院起诉。

第十二条 其他约定

1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字章之日起生效。

雇主： 雇员：

日期： 日期：

以上是一份聘用人员合同书的平等本及写作例，供参考。具体合同内容可以根据双方实际情况进行个性化调整，建议双方在签署合同前进行详细的商议和协商。