劳动合同注意哪些坑-劳动合同注意哪些坑人问题
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多年的条件实践经验告诉我,每年企业与员工的约定劳动纠纷数量都在增加,而关于劳动合同的工时纠纷又最为突出,合理避开签合同的工作制“坑”,才能在纠纷发生时维护自己的责任权利。?合同条款特别多,下面这些要注意: 。

1劳动合同主体不一致《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的报酬协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

(比如说,劳动者张三在四的医药公司担任研发部主任一职,离职后,张三不可以在其他医药公司从事研发部的工作)。用人单位设立该条款是想保护公司的劳动报机密不被往外泄露。《劳动合同法》明确规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

。签订劳动合同有利于保障劳动者的合法权利,但是,有些劳动合同套路也很深,找法网小编为大家整理了一些注意事,来看看吧! 单位的基本情况要清楚 签订劳动合同时。