合同到期不续签需要辞职信吗，还要上班吗？

根据一般的用人单位管理制度，如果合同到期不续签，雇员一般不需要写辞职信，除非雇员主动提出辞职。不过，在合同到期之后，如果雇员还想继续留在公司工作，他们就需要与雇主再次进行协商，如果双方达成一致，可以再次签订合同，工作关系仍然可以继续。如果雇主拒绝再次签订合同，那么员工可以选择离职或者寻找其他的岗位；如果雇主提出辞退，那么员工也属于被辞退的情况。

原因：合同到期的雇员不续约，是基于双方合同约定而产生的结果。在没有违反任何法律法规、规章制度或约定的情况下，雇员有完全的自主选择权。在这种情况下，由于工作合同的自然结是预先确定的，因此雇员不需要写辞职信。

实例：小在一家企业一直担任销售代表的工作，他与公司签订了一份为期两年的合同，待合同到期之后，公司没有主动与他协商续约，小也没有提出再次签订合同的意愿。在这种情况下，小与公司的劳动关系就自动止，他不需要写辞职信，直接停止上班即可。当然，如果小愿意留在公司工作，他需要与公司再次进行协商，也可以主动寻找其他岗位，但他不需要自己提出离职。

总结：合同到期不续签需要辞职信吗，可以根据实际情况而定。在没有其他个人因素影响的情况下，雇员不需要单独写辞职信，直接停止上班即可。当然，如果想继续留在公司工作，需要与公司进行协商，但是雇员有权拒绝公司的续约要求，而不必担心将会失去工作。

精彩评论

简浅 2024-02-29

如果劳动合同到期后不再选择继续签订，是不需要写辞职报告的经济补偿。如果劳动者在劳动合同约定期间内选择离职，这需要写辞职报告，但是劳动合同已经到期。法律分析：合同到期属于劳动合同止的的话情形之一，此时，劳动合同双方的劳动关系自动解除，劳动者所任的职务自动罢免，故无需写辞职报告。

丙等星 2024-02-29

合同到期不需要写辞职报告，因为劳动合同到期就意味劳动合同止，劳动合同关系自然失效，双方权利义务关系止。劳动合同到期止的后果包括劳动合同的工资法律效力消灭等。如果合同期满双方都没有提出续签的，可以不用辞职报告直接离职。合同到期不续签需要写辞职报告吗 不需要。合同期满如果双方都没有提出续签。

拂袖清风 2024-02-29

一般是需要写辞职书的，对于合同到期不续签想离职的应当提前一个月申请离职即可，正常办理离职手续。但是公司不发放补偿金，不能领取失业保险。

潍 2024-02-29

合同到期不续签不需要写辞职报告。合同到期属于劳动合同止的情形之一，此时，劳动合同双方的劳动关系自动解除，劳动者所任的不给职务自动罢免，故无需写辞职报告。答案是不需要写辞职报告。一旦写辞职报告公司就不会赔偿你的损失。 合同到期不续签需要写辞职报告吗，如果你写了辞职报告。

不服就干 2024-02-29

合同到期不续签不需要写辞职报告。合同到期属于劳动合同止的走人情形之一，此时，劳动合同双方的劳动关系自动解除，劳动者所任的就可以职务自动罢免，故无需写辞职报告。

纸条君 2024-02-29

合同到期不续签不需要写辞职报告。合同到期属于劳动合同止的情形之一，此时，劳动合同双方的劳动关系自动解除，劳动者所任的找他职务自动罢免，故无需写辞职报告。