劳务外包的合同期限、止补偿及不续签赔偿情况

1. 合同期限

劳务外包的甲乙双方合同期限是根据双方的本着协商达成的原则，一般来说，合同期限可以根据双方的友好实际情况确定，通常为一年或一定工程的联系电话周期。在合同中应明确约定合同期限的以下具体时间，并且双方必须遵守合同的法律约定。

2. 止补偿

在劳务外包合同中，止补偿是个重要的乙方问题，一般来说，如果在合同期内需要提前止劳务外包合同，双方应按照合同中的工作约定来执行，一般来说提前止合同需要支付一定的签订违约金或止补偿。这样可以保障双方的一个权益，确保合同的规定公平性和可执行性。

3. 不续签赔偿情况

在劳务外包的那么合同期限结后，如果一方不愿意继续续签合同，双方可以根据合同中的劳务派遣约定来执行，通常来说，应该在合同期满前提前通知对方，以便对方做好准备。如果一方提前通知不续签合同，通常需要支付一定的以下简称不续签赔偿，以弥补对方因止合同而可能遭受的简称损失。

总的协议来说，劳务外包的管理合同期限、止补偿及不续签赔偿是非常重要的平等问题，双方必须在合同中明确约定，以确保合同的电话执行和双方的甲方权益不受损害。同时，双方需要遵守合同的企业约定，履行自己的越来越义务，维护劳务外包合同的稳定性和可持续性。