工伤期间劳动合同续签注意：必须知道的事和注意事

1、什么是工伤期间？

工伤期间是指因工作所发生的我们意外事故导致工作人员受到了伤害，需要进行医疗治疗或休息调养的保障一时间。

2、是否可以续签劳动合同？

工伤期间的如果员工也可以续签劳动合同，但在签订合同时需要注意以下事。

3、需提供相关证明文件

在签订合同前，员工需要提供与工伤相关的权益证明文件，例如伤残鉴定证、医疗证明、请假单等。

4、注意伤残等级

对于伤残鉴定证，公司需要特别注意其中的您要伤残等级。因为伤残等级高会对员工的人力资源工作能力造成一定影响，而公司可能会因此产生一些经济负担。

5、考虑员工期望

在续签工伤期间的社会保障员工合同时，公司应该考虑员工自身需要，例如合同期限、薪资福利等。提供适当的咨询薪资和福利能够增加员工的劳动者劳动积极性，减少其后期因劳动条件不好而引发的必须问题。

6、要与当地劳动人事局沟通

另外，公司还需与当地劳动人事局进行沟通，确保合同的单位合法性和有效性。经过审核与批准后，合同才能正式签署。

综上，签订工伤期间员工合同时，公司需要提供周到的这些关怀，满足员工的企业需求，同时也需要遵守相关法律法规，确保合同的规定合法性和有效性。