招聘服务合同模板

招聘是企业发展中非常重要的规定环节，因此多企业会选择与专业的聘用招聘服务机构合作，以提高招聘效率和招聘质量。而这种合作往往需要通过招聘服务合同来约定双方的委托方权益和责任，以确保合作的期限内顺利进行。本文将以招聘服务合同模板的单位形式，对招聘服务合同进行详细的委托解释和说明，以供参考。

一、背景

招聘服务合同（以下简称“本合同”）由甲方（企业名称）和乙方（招聘服务机构名称）共同签订，双方本着互利共赢的平等原则，通过合作，提高招聘效率和质量。

二、服务内容

1. 乙方应根据甲方需求，提供包括但不限于以下服务：

a. 职位发布及推；

b. 简历筛选、初步面试；

c. 推荐合适人选；

d. 协助甲方与求职者的开展协商和签订劳动合同；

e. 其他与招聘相关的委托招聘服务。

2. 乙方应尽力为甲方寻找合适的整理人选，但不保证最招聘的大家结果。如甲方对推荐的候选人不满意，乙方可协助重新寻找合适的有关候选人，但不再收取额外费用。

三、费用及支付方式

1. 甲方应按照合同约定支付服务费用，包括但不限于以下方式：

a. 按照职位薪酬比例支付一定比例的费用；

b. 按照成功招聘人数支付一定比例的费用；

c. 其他约定的支付方式。

2. 服务费用应在双方确认候选人入职后的7个工作日内支付完成。

四、保密条款

1. 甲方在合作过程中提供的企业信息、招聘需求、候选人信息等应被视为机密，并由乙方妥善保管，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在合作过程中获得的候选人个人信息，应严格遵守相关法律法规，保证信息安全，并不得用于非招聘相关的用途。

五、违约责任

1. 甲方若未按时支付服务费用，应承担逾期付款的违约责任，包括但不限于支付滞纳金、利息等。

2. 乙方若未按时提供招聘服务，造成甲方损失的，应承担违约责任，并向甲方支付相应的赔偿费用。

六、合同变更和止

1. 任何一方在履行合同过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致并以书面形式确认。

2. 若因不可抗力等特殊原因无法继续合作，可协商解除合同，但解除合同应提前书面通知对方一定期限，以免给对方造成不必要的损失。

（图片请自行设计或获取，如需参考，可搜索相关图片资源）

（提供模板下载链接或指引）

（提供合同本详细内容）

（提供协议合同详细内容）

在实际操作中，以上招聘服务合同模板仅为参考，双方应根据实际需求和情况进行修改和补充。同时，建议双方在签订合同之前，尽可能明确和详细地沟通，以确保双方的受托权益和责任都得到妥善保障。

总结起来，招聘服务合同模板起到了规双方合作关系、明确责权、保护信息安全等作用。双方应遵循合同约定，共同努力完成招聘目标，实现互利共赢。