应聘合同怎么写,保护自己本及要点
应聘合同本及要点
一、合同标题:应聘合同
二、个人信息:
雇员姓名:________________
性别:________________
身份证号码:________________
贯:________________
现住址:________________
联系电话:________________
邮箱:________________
三、雇主信息:
公司名称:________________
公司地址:________________
联系人:________________
联系电话:________________
邮箱:________________
四、基本条款:
1. 雇用期限:约定合同开始日期和结日期。
2. 职位及岗位:清晰地列出应聘的职位和岗位职责。
3. 薪资和福利待遇:约定基本工资、绩效奖金、社会保险、带薪休假以及其他福利待遇。
4. 工作地点:约定工作地点,如果有必要,列出出差或异地工作的约定。
5. 工作时间:约定每天工作时间、休息日、加班等事。
6. 职业道德、遵守公司规章制度:声明雇员需遵守公司的规章制度和职业道德。
7. 保密条款:约定对公司的商业机密和保密信息保守秘密的义务。
8. 止合同:约定双方止合同的条件和程序。
五、其他条款:
1. 法律适用和争议解决:约定适用的法律和解决争议的方式。
2. 附件:列出合同附件,例如个人简历、身份证复印件等。
3. 其他约定:任何双方要额外约定的内容。
六、生效和变更:
1. 合同必须双方签字章后方可生效。
2. 双方如需变更合同内容,需书面同意并签字章。
七、解除合同:
1. 双方协商解除合同,需提前____天书面通知对方。
2. 违反合同条款的任何一方有权解除合同,需书面通知对方。
八、争议解决:
如合同履行过程中发生任何争议,双方应友好协商解决。若协商不成,任何一方可将争议提交至所在法院解决。
以上是应聘合同的一些基本要点和本,具体的内容可以根据个人和公司的实际情况进行调整和完善。合同的编写应当注重明确权利和义务、保护雇员的合法权益,并确保双方的权益平。在签署之前,应仔细阅读合同的各条款,确保自己对合同内容和约定非常清楚,并咨询相关法律和职业道德方面的专业人士以获取建议和保护自己的利益。
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