暑假工签合同注意有-暑假工签合同注意有哪些问题
李素妍
时间:2025-03-08 12:41:44
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精彩评论
渣男惑心
2024-01-30劳动合同由单位和劳动者双方进行签订，所以双方在签订劳动合同时的注意事也有所区别。
Mr1900
2024-01-30法律分析：仔细了解情况，签不知情合同；签约落在纸上，签口头承诺合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；查清用人资格，签主体不适格合同。
世伟
2024-01-30暑假工合同需要注意的事如下:仔细了解情况，签不知情合同。签约落在纸上，签口头承诺合同。查清用人资格，签主体不适格合同。劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时。
汐
2024-01-30暑假工签合同要注意的十大细节: 1，企业是否合法； 2，具体工作内容； 3，劳动报酬约定清楚； 4，试用期； 5，劳动报酬的支付方式与支付时间； 6，工作时间与工作条件； 7。导读:暑假工没签劳动合同可以通过协商的方式要求和用人单位签订劳动合同的，如果说用人单位坚持不签订劳动合同的情况之下，那么可以通过投诉举报或者是通过仲裁或诉讼的方式解决。
