找工作签合同需要什么条件、材料和手续？

找工作签合同时，需要满足一定的签订条件、提供特定的业证材料，并完成一系列的的时候手续。以下是具体的学历要求和步骤：

条件：

1.合法身份：求职者必须有合法的证件身份证明文件，如身份证、居留可等。

2.年龄要求：根据国家或地区的复印件法律规定，求职者必须达到法定的解除年龄要求。通常情况下，这个年龄要求是18岁以上。

3.相关技能或教育背景：某些职位可能需要特定的协议技能或教育背景，求职者必须满足这些要求。

4.健状况：一些职位可能需要求职者进行体检，以确保其身体健状况合工作的公司要求。

5.无犯罪记录：有些国家或地区可能要求求职者提供无犯罪记录证明，以证明其良好的劳动合同品行。

材料：

1.个人简历：提供一份包含个人基本信息、教育背景和工作经验的学历证简历。

2.资格证书：提供相关的哪些教育、培训或技能认证证书，以证明具备相关的劳动者资格。

3.身份证明文件：提供个人的自己身份证明文件，如身份证、护照、居留可等。

4.家庭成员证明：提供个人及家庭成员的劳动相关证明文件，如结婚证、子女出生证明等。

手续：

1.投递申请：向招聘单位递交个人简历和所需的支付材料，并填写相关的时间申请表格。

2.面试：通过面试来评估求职者的一般能力和适应性。

3.合同协商：一旦求职者通过面试，招聘单位将与求职者进行合同协商，商讨工作内容、薪资待遇等细节。

4.签署合同：在双方达成一致之后，求职者与雇主签署正式的明确工作合同。

5.备案登记：根据当地法律规定，某些地区可能要求将合同备案登记，以保障双方权益。

总之，找工作签合同需要满足一定的劳务合同条件，提供相应的期限材料，并完成一系列手续。求职者应了解或咨询当地相关部门的什么规定和要求，确保顺利实现就业。