离职后公司审计出问题，可以起诉你吗？

可以起诉你，但具体是否能够成功取决于以下几个方面：

1. 个人责任：你的离职与公司审计出问题是否直接相关。如果你在离职前参与了公司的审计过程，或者你的工作职责与审计相关，那么你可能会被认为对审计问题负有一定责任。相反，如果你的工作与审计无关，或者离职前已经移交了工作职责并及时告知相关领导，那么你的个人责任可能会被降低。

2. 审计程序和报告：审计是一个复杂的过程，由专业的审计人员执行。审计程序和报告是审计人员的职责，他们负责对公司的财务记录进行审核和评估。如果审计出现错误或问题，责任通常会落在执行审计工作的人身上，而不是离职员工。

3. 合同约定：你的离职协议中是否包含有关审计问题的责任条款。如果你的协议中规定了对于离职后出现的问题的责任围，那么你可能需要承担相应的法律责任。然而，在一些法律管辖区域，此类责任条款可能会被视为不合法或不可执行。

4. 公司调查：如果公司认为你与审计问题有关，他们可能会进行内部调查。调查的结果可能会对公司是否起诉你产生影响。如果调查发现你没有参与或不知情，你将更有可能被免除责任。然而，如果调查发现你有过失或故意行为，那么公司可能会决定起诉你。

总体而言，离职后公司审计出问题，公司可以选择起诉你。然而，你是否会被成功起诉取决于具体的情况和证据。如果你确保在离职前及时交接工作，积极履行职责，并遵循合同约定和公司规定，那么你的法律责任可能会减少。同时，如果你认为自己被不当起诉，你可以寻求法律援助以维护自己的权益。

精彩评论

普外科曾医生 2023-12-18

劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资。没有完成工作交接不属于不给办理离职手续的理由，建议向当地劳动监察人员投诉工程结后审计公司审计少量少价还拖时间，怎么办？ 燕美回复: 需要看双方合同约定。

俊豪 2023-12-18

一些公司在预告解除期限届满时，通过不向被审计对象出具离职证明等方式限制被审计对象之后工作开展的行为违反法律规定。因此。一般情况下只要合起诉的条件就可以起诉，已经离职的话，如果在职前的行为和公司有民事纠纷的，在诉讼时效内公司是有权进行起诉来维护自己的利益的。

雄 2023-12-18

关于公司内部审计问题，离职前已经出审计报告，离职后公司能否再次对个人进行审计？劳动纠纷 2021-09-12 10:43 658人浏览 问题相似，细节或证据不同。您好，可以通过法律途径要求用人单位尽快办理离职手续。希望我的回答对您有所帮助。

寒冰射手草草 2023-12-18

社会保险工资总额包含了已经离职人员，可以写书面的离任说明，对于审计整改问题能否进行整改要进行明确说明如果不可行，说明理由就可以了。 如果已经离开原工作单位。你好。原公司因领导离职对下属员工进行了停职审计到现在已经有四个月了。没有查出有任何违规操作。停职当月的主要工资也一直没有发。10月份的五险已经停缴。

周安 2023-12-18

已经离职了，合起诉条件的情况下，公司可以起诉劳动者。若属于劳动争议的，在起诉之前要进行劳动仲裁；不属于劳动争议的，用人单位可以依法提起民事诉讼。

溺爱你 2023-12-18

您好，很高兴为您解答，可以起诉，审计报告错误的，被审计单位的审计报告不服的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

秋原 2023-12-18

可以。一般情况下只要合起诉的条件就可以起诉，已经离职的话，如果在职前的行为和公司有民事纠纷的，在诉讼时效内公司是有权进行起诉来维护自己的利益的。已经离职，原公司因审计，要求个人退还工资 问题相似？推荐使用下方服务 专业律师在线解答 严选律师快速响应 马上提问 您好，若您的问题未解决，可直接提问。