变更劳动合同一般有哪几道程序及相关手续

变更劳动合同是指雇佣双方在一方提出变更要求的情况下，经过协商、达成一致，对原先的劳动合同内容进行修改和调整的过程。一般来说，变更劳动合同需要经过以下几道程序及相关手续：

1.双方协商：劳动合同的变更需经过雇主和劳动者双方进行协商。双方应明确变更的事、原因、时间、方式等，并达成一致。

2.书面协议：协商一致后，双方应书面制定变更协议。变更协议应包括变更的具体内容、生效日期、持续期限等，双方签字确认并保存备查。

3.法律依据：要求变更劳动合同的一方，一般需要提供合法、合理的依据，例如公司组织架构变动、职位调整、工作内容调整等。

4.劳动监察机构备案：变更劳动合同后，双方通常需要将变更内容及协议书报送当地劳动监察机构备案。备案是为了确保变更合法合规，并对变更事进行监管理。

5.通知其他相关部门：根据具体情况，变更劳动合同可能还需要通知其他相关部门，例如人力资源部门、社保部门等，以确保变更信息得到及时更新和处理。

需要注意的是，劳动合同的变更应合法律法规的要求，不能侵害劳动者的合法权益。变更前后的权益应保持相对平，变更内容应合理、合法，并经过劳动者自愿、知情的同意。

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精彩评论

张二二 2023-12-11

劳动合同的变更程序是:一方提出变更劳动合同的要约；另一方接受要约并作出其承诺；双方经协商一致后，约定需要变更的事，依法订立劳动合同。

张一得 2023-12-11

变更劳动合同的程序一般分以下几个步骤: 提出变更劳动合同的要求(要约)。要约方提出变更劳动合同的要求，并被要约方说明变更合同的理由、内容以及条件等。

一苒 2023-12-11

变更劳动合同的程序，一般分为以下几步骤( )。变更劳动合同的程序 (1)提出变更的要约:用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。

瑶 2023-12-11

劳动合同中的一些必备条款是必须要有的，可是一些可备条款的话，是可有可无的。但是在想要修改劳动合同的内容的时候，需要又怎样的程序呢？那么。法律分析:劳动合同变更程序如下:(一)提出变更的要约，用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件。

爱萍 2023-12-11

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Tikitoo 2023-12-11

劳动合同变更的程序: (一)劳动者或者用人单位作出变更合同的意思表示； (二)要求变更的一方说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。劳动合同变更的程序有: (1)及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容与条件等。 (2)另一方按期向对方作出答复，即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后。