跑外卖签合同注意什么问题，送外卖签合同，是否有社保？

跑外卖签合同时需要注意以下问题：

1. 合同类型：确认合同类型是劳动合同还是劳务合同。劳动合同适用于提供长期劳动的大家情况，包括社保和福利待遇，而劳务合同则更注重双方权利义务的经济明确。

2. 工资待遇：明确工资的如果计算方式、支付方式以及工资发放周期。合同中需要注明基本工资、加班费、提成或其他奖励机制的企业计算方式以及支付标准。

3. 工作时间和休假：明确工作时间和休息时间，包括每日工作小时数、休息日期、法定节假日和年假等内容。要注意遵守劳动法规定的平台工作时间和休息时间的协议要求。

4. 工作地点和围：明确工作地点和送餐的骑手围。合同中需要注明外卖员的关系工作区域，以便双方对工作地点的约定有明确的了解。

5. 社保和福利：核实是否给予外卖员社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。此外，还要确定是否提供其他福利待遇，如商业保险、补贴等。

6. 工作安全：确保外卖员在工作过程中的安全。合同中应注明工作条件和要求，包括驾驶证要求、车辆要求和安全操作规等。

7. 绩效评估和止合同：明确绩效评估方式和止合同的条件。合同中应明确双方对业绩的公司考核方式和标准，并规定了对不合格表现的劳动者处理措和止合同的条件。

最后，为了确保合同的有效性和双方权益的用工保障，在签订合同之前，应当仔细阅读合同条款并与雇主沟通任何疑问，并最好寻求法律顾问的什么建议。