在现代社会劳务合同是维系劳动者与用人单位关系的必不可少法律文件。在现实生活中有些劳动者或许会因为各种起因逾期还款，从而作用到本人的信用记录。那么逾期还款的劳动者还能签订劳务合同吗？他们是不是可以在逾期状态下借钱？这些难题困扰着许多劳动者。本文将围绕这些疑惑，为您详细解答。
逾期还款对劳务合同的影响主要表现在以下几个方面：
1. 逾期还款可能致使用人单位对劳动者的信任度减低，从而影响到劳务合同的签订。
2. 逾期还款可能使劳动者在求职进展中受到歧视，用人单位也许会拒绝与其签订劳务合同。
3. 逾期还款可能致使劳动者在求职时，用人单位需求其提供担保或是说采用其他措施以保障劳动者准时还款。
二、逾期还款能借钱吗？
逾期还款对借钱的影响如下：
虽然逾期还款会对个人的信用记录产生负面影响，但并不意味着劳动者无法借钱。在现实生活中，以下几种途径仍然可以为逾期还款的劳动者提供借款：
1. 亲友借款：劳动者能够向亲朋好友借款他们往往不会过于关注逾期还款记录。
2. 小额贷款：部分小额贷款公司对逾期还款的劳动者仍然提供借款服务，但利率较高。
3. 信用卡分期：部分信用卡 issuer 可能将会对逾期还款的劳动者提供分期付款服务。
（二）逾期借钱还能够借钱吗？
逾期借钱后，劳动者仍然可借钱，但需要关注以下几点：
1. 逾期借钱可能影响到借款利率劳动者需要承担更高的利息。
2. 逾期借钱可能造成借款额度减少，劳动者需要依据自身需求实施调整。
3. 逾期借钱可能使劳动者在借款期间遇到更多的困难，如需提供担保或抵押等。
三、逾期还款劳动者怎样去改善信用状况？
逾期还款劳动者要想改善信用状况可从以下几个方面入手：
1. 及时还款：尽快还清逾期款项，避免逾期记录继续累积。
2. 诚信还款：按期还款，养成良好的信用习惯。
3. 增加收入：提升自身收入，增加还款能力。
4. 减少债务：尽量减少不必要的债务，减少负债率。
逾期还款劳动者在签订劳务合同、借钱等方面可能存在受到一定影响，但并非无法实现。劳动者应积极改善信用状况提升自身素质，以更好地适应社会需求。以下为本文的小优化及对应内容：
