公司多年逾期未缴纳养老保险金，作用员工养老保障

一、引言

养老保险金是保障员工晚年生活的关键保障，关系着千家万户的福祉。近年来若干企业因经营不善、管理不规范等起因，长期逾期未缴纳养老保险金，严重作用了员工的养老保障。本文将围绕这一现象，分析其产生的起因、危害及应对措施。

二、原因分析

1. 企业经营困难

若干企业因市场竞争激烈、经营不善等原因，面临严重的财务压力。在此类情况下，企业有可能选择拖欠养老保险金以缓解资金链紧张的疑问。

2. 管理不规范

部分企业对养老保险金的缴纳和管理缺乏重视，不存在建立健全的缴纳制度。这引发企业在缴纳养老保险金时存在随意性甚至出现长期逾期未缴纳的现象。

3. 法律法规滞后

我国现行的养老保险法律法规对企业逾期未缴纳养老保险金的表现缺乏足够的处罚力度，使得部分企业敢于触碰法律红线。

三、危害分析

1. 影响员工养老保障

企业逾期未缴纳养老保险金，引发员工在退休后无法享受到应有的养老保险待遇严重影响其晚年生活优劣。

2. 增加社会负担

企业逾期未缴纳养老保险金会使在弥补养老保险金缺口方面承担更大的压力，增加社会负担。

3. 影响社会和谐稳定

养老保险金难题关系到员工的切身利益若长期得不到解决将引发员工不满，甚至影响社会和谐稳定。

四、解决措施

1. 完善法律法规

加强对企业逾期未缴纳养老保险金表现的处罚力度，升级法律法规的威慑力，促使企业履行缴纳养老保险金的义务。

2. 加强监管

部门应加大对企业的监管力度，保障企业按期足额缴纳养老保险金。对长期逾期未缴纳的企业，要依法予以处罚。

3. 加强企业自律意识

企业应树立正确的价值观，自觉履行社会责任，按期足额缴纳养老保险金保障员工合法权益。

4. 建立预警机制

企业应建立健全养老保险金缴纳预警机制提前预测和解决养老保险金难题，保证员工养老保障。

五、结论

企业逾期未缴纳养老保险金难题，关系到员工的养老保障和社会和谐稳定。各级、企业和社会各界都应高度重视这一难题，共同努力，切实保障员工的养老权益。

（全文约1500字）

大家还看了：
企业逾期未缴纳社保怎么办   用人单位逾期拒不缴纳基本养老保险   公司未缴纳养老保险有时效吗   

精彩评论