部队转业可以签劳动合同吗？

部队转业可签劳动合同吗？

在中国，部队转业成为了越来越多退役军人的选择。与此同时他们面临着一个关键的疑问：在离开军队后，能否像普通市民一样签订劳动合同，进入民间企业工作？这个难题涉及到法律、政策和社会疑惑，需要咱们仔细审视。

军人转业，是一种社会转型的表现。从军队到社会，意味着不仅仅是身份的变化更是角色、责任、待遇等多方面的转变。在军队服役期间，军人享有特殊的待遇和权利但也受到了部分限制。 当他们准备脱离军队，投入民间社会时，他们需要熟悉本人的权利和义务，以及能否获得与普通市民相同的待遇。

部队转业可签劳动合同吗？

在部队转业后军人可签订劳动合同这是依照我国相关法律法规规定的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定任何公民都有签订劳动合同、享受劳动报酬的权利，军人转业后自然也不例外。他们与其他市民一样可以按照本身的意愿和能力选择适合本人的工作与用人单位签订劳动合同，享受相应的劳动报酬和福利待遇。

部队转业可签劳动合同吗现在？

随着中国社会的不断发展和进步，军人转业后签订劳动合同的难题也逐渐得到了重视和解决。政府出台了一系列政策，鼓励和支持军人转业后顺利就业。同时社会上也出现了多专门为退役军人提供就业机会和帮助的组织和项目。这些措的出台，为军人转业后签订劳动合同提供了更加有利的条件和保障。

部队转业后能够签订劳动合同，这是合我国法律法规的规定的。政府和社会各界也在努力为退役军人提供更多的就业机会和支持，帮助他们顺利融入民间社会，实现本身的人生价值。 对军人而言，转业后签订劳动合同是完全可行的选择，也是他们融入社会、实现自我价值的必不可少途径之一。

精彩评论

程浩 2024-04-15

《关于加强新时代退役军人工作的意见》规定，对由政府安排工作的退役军人， 接收的事业单位应当与其签订中长期聘用合同。法律分析 本回答由公司法法律团队为您解答 对于转业军人律师，可以和分公司签合同，分公司虽然不具备法人资格，不能单独承担的是责任。

微微 2024-04-15

部队签劳动合同。部队作为国家机关如聘用后勤等工作人员签定劳动合同是可以的。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第一条规定，为了完善劳动合同制度。

我们一起努力 2024-04-15

④不要签订空白劳动合同，避免自己的权益受到侵害。 合政府安排工作条件的退役士兵 签订合同是如何规定的？ 《退役士兵安置条例》规定，承担安排退役士兵工作任务的单位。答:接收安置转业军官、安排工作的军士和义务兵，是国有企业的法定义务，国有企业应当与接收安置退役军人按照国家规定签订劳动合同，确定劳动关系。

水中间 2024-04-15

于转业士官签无固定期限合同用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一。

少年强则国强 2024-04-15

转业军人不在公司交社保，可以签订劳动合同，也可以签订劳务合同。劳动合同和劳务合同是两种不同的合同类型，其法律效力、责任、义务等都有所不同。 转业安置军人的军龄应当计算为接收安置单位的连续工龄(工作年限)，并属于劳动合同法第十四条第二款第(一)项规定的“在本单位连续工作”的年限。

艺术留学女流氓 2024-04-15

当前，部分转业志愿兵要求恢复全民所有制职工(固定工)身份是否合理？ 不合理。部分转业志愿兵要求恢复全民所有制职工身份，实为要求恢复固定工身份。

威测试 2024-04-15

比如A先生在服役15年后转业回地方，由地方的复员退军人、军队转业干部安置部门安置进了一家单位，并与这家公司签订了劳动合同。工作了几个月，由于各种原因。签订劳动合同，第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。