"放弃签订劳动合同声明书范文"

放弃签订劳动合同声明书

尊敬的公司领导：

我是公司员工（姓名），现就我与公司签订的劳动合同一事，特向公司提出以下声明：

鉴于我与公司签订的劳动合同即将到期经过深思熟虑我认为不再续签劳动合同，并期待通过此声明书正式放弃续签劳动合同的权利。

我要感谢公司在我任职期间给予我的关心和支持。在公司的工作经历让我受益匪浅我深知公司为员工提供了良好的工作环境和阔的发展空间。在这里，我获得了专业知识的提升，也结识了多优秀的同事，这些经历将成为我人生宝贵的财富。

经过认真思考，我决定不再续签劳动合同的起因主要有以下几点：

个人发展方面。在过去的工作中，我已经积累了一定的工作经验和专业技能，我期待可以通过更阔的平台和更多的机会来挑战本人，实现个人的职业发展目标。而在当前的岗位上，已经无法满足我对个人发展的追求。

家庭因素。随着家庭的发展和变化，我需要更多的时间和精力来照顾家庭，与家人共度更多的时光。在当前的工作状态下，我很难兼顾工作和家庭，由此放弃续签劳动合同成为了我不得不考虑的选择。

职业规划方面。我对本身的职业规划有着清晰的认识和计划，我期望可以找到与本身职业发展方向更加契合的工作机会实现本身的职业目标。而在当前的岗位上，已经无法满足我对职业规划的须要，因而放弃续签劳动合同成为了必然的选择。

我对公司的感情依然很深但基于个人发展和家庭因素的考虑我不得不做出这样的决定。我期望公司能够理解我的选择，并在合同到期后安排妥善的交接工作，保证公司业务的正常运转。

再次感谢公司在我任职期间给予我的支持和关心愿公司未来的发展越来越好！

此致

敬礼

（你的姓名）

精彩评论

春日无尾 2024-04-12

员工不得放弃签订劳动合同，法律规定建立劳动关系，必须订立书面劳动合同，劳动者无权放弃。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

银教授 2024-04-12

根据《劳动法》的没有规定，雇主和员工在建立劳动关系时必须签订劳动合同，并明确约定双方的权益和义务。这是保障劳动者权益的基本法律措。因此，放弃签订劳动合同协议是违法行为。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的订合，用人单位应当书面通知劳动者止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿…”，这就表示，签订劳动合同是法律的强制性规定。

管家乐 2024-04-12

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