劳务合同要点-劳务合同要点有哪些
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劳务合同的要点:合同的当事人应当具有相应的行为能力。劳务合同要包括下列要点:(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;(二)工作地点。

劳务合同要包括下列要点:(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;(二)工作地点;(三)派遣人员数量和派遣期限;(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式。

审查劳务合同的要点首先是需要明确双方的当事人及其身份,包括姓名、联系方式、营业执照及身份证明等。

第1点:劳动合同必须在员工入职后1个月内签订。第2点:劳动合同必须有甲方(公司)和乙方(员工)双方的相关信息。第3点:劳动合同必须写明合同的起止日期。根据《劳务派遣暂行规定》第七条劳务派遣协议应当载明下列内容:(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质(二)工作地点;(三)派遗人员数量和派遣期限。