餐饮业用人合同本及签署协议书攻略

一、引言

在餐饮业工作的劳动法人员需要和用人单位签订正式的合同以明确双方的用工权利和义务保障员工和用人单位的合法权益。本文将为大家提供一份餐饮业用人合同本及签署协议书攻略帮助大家熟悉怎样去合理地起草和签署合同。

二、餐饮业用人合同本

餐饮业用人合同

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系

乙方（员工）：

身份证号码：

联系

依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规双方经过平等协商自愿达成以下协议：

第一条 合同期限

本合同自____年____月____日起生效，到____年____月____日止。本合同期满时若双方同意继续合作，应在期满前30天内书面协商续签合同。

第二条 工作内容

乙方将在甲方的餐饮企业从事岗位为____的工作，具体工作内容为____。乙方在工作进展中应依据甲方的规章制度需求完成工作任务。

第三条 工作时间和地点

乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间和地点为____。

第四条 工资及福利待遇

1. 乙方的根据基本工资为____元/月，工资支付日期为每月__日。

2. 乙方享受的其他福利待遇包含____。

第五条 薪资调整

按照工作表现和市场情况，甲方有权对乙方的工资实适当调整，但调整前应与乙方协商一致。

第六条 工作保密

乙方应保守甲方的商业秘密，不得将涉及甲方商业及经营的信息泄露给他人，一经发现，甲方有权追究其责任。

第七条 合同解除

1. 乙方有如下情形之一时，甲方有权随时解除本合同：（1）违反国家法律法规的条款；（2）违反本合同预约的；（3）不合工作须要的。

2. 乙方也有权提前30天书面通知甲方解除合同，但需承担相应的所列违约责任。

第八条 其他事

本合同未尽事宜，双方可协商补充。合同一式两份甲乙双方各执一份，自生效之日开始实。

甲方（章）： 乙方（签名）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

三、签署协议书攻略

1. 确定合同期限：在起草合同时要明确合同的开始日期和结日期，并预约续签合同的形式和条件。

2. 明确工作内容和条件：合同中要详细列出乙方的工作内容和条件，避免日后发生争议。

3. 确定工资及福利待遇：在合同中明确乙方的基本工资、工资支付日期及其他福利待遇，保障乙方的权益。

4. 规定工作保密：餐饮业涉及商业秘密较多，合同中需规定乙方保密的义务以防信息泄露。

5. 协定合同解除条件：明确乙方违约情形及解决方法，保障甲方的合法权益。

6. 留意细节疑惑：合同一定要用规的法律语言起草，避免出现漏洞和歧义。双方签署合同时要填写真实信息，并在适当的地方签字章。

通过以上攻略，期待能帮助大家更好地起草和签署餐饮业用人合同，并避免日后的纠纷和矛盾，保障双方的合法权益。大家工作顺利！