合同签税后合法吗，税后工资怎么算，税后合同还要交税吗

合同签税后是不合法的。税后工资是指员工实际到手的工资，也就是扣除个人所得税后的工资数额。在签订合同时员工和雇主应约好工资数额，并在合同中明确是不是含税。假若合同中注明工资是含税的，那么雇主应依法扣除员工个人所得税后将工资支付给员工。倘若合同中未注明工资是不是含税，那么应该依照税法规定的个人所得税税率来计算并扣除个人所得税。

税后工资的计算途径为：税后工资=税前工资-个人所得税。个人所得税的计算途径依照中国税法规定而定，往往是依据工资额来计算税率具体税率可以参考相关法规和政策。

税后合同还是需要交税的。依据中国税法规定，个人所得税是属于个人所得税畴的，雇主应该扣除员工个人所得税后将工资支付给员工。所以即使合同中注明工资是含税的员工也必须依照相关税法规定缴纳个人所得税。

以一个实例对于明：小明与某公司签订了一份合同，合同中约好小明的工资为5000元/月含税。依照中国税法规定，5000元的个人所得税约为500元，税后工资为4500元。公司应该在支付工资时扣除500元的个人所得税后将4500元支付给小明。小明在收到工资后还需依照个人所得税法规定的税率自行缴纳个人所得税。

合同签税后是不合法的税后工资是扣除个人所得税后的工资数额，税后合同仍需要遵循税法规定缴纳个人所得税。期待以上答案能够解答您的疑问。

精彩评论

虎山行不行 2024-03-31

合同的违约责任金额有限定吗？ 二手房三方合同有效吗 合同上只公章有效吗 合同上手写补充条款有效吗 离婚协议上写放弃抚养权有效吗？ 购销合同复印件有效吗。

菲雪 2024-03-31

一般劳动合同中的工资如果没有在合同中约定为税后工资，那么就可以视为税前工资，既然税务局追缴，那么企业也有权向员工追缴，只是你不承担偷逃税金的责任。

闯进妹妹的心房 2024-03-31

嘉诚公司在某市租赁了一办公场地，场地所有人为个人， 在与对方签订场地租赁合同时，对方不同意开发票，觉得麻 烦，只同意按“税后价”签订合同。专家导读 劳动合同的工资一般是税前工资。我国对于个人所得税的征收起点为5000，也就是说劳动者的工资必须要达到5000，才会向他征得个人所得税。

张英锋 2024-03-31

合同上注明是税后工资，如果个人所得税由单位承担的，是不违法的，因为应当缴纳的税费已经由单位承担了。如果单位违约没有缴纳个人所得税，则属于欠缴税费的行为。不合法。员工签订的劳动合同税后工资的计算方式为:税后工资指交纳个人所得税和五险一金后的实际发的工资。缴税=全月应纳税所得额乘以税率-速算扣除数。

王娟 2024-03-31

劳动合同签税后工资是否合法 法律分析:不合法。员工签订的劳动合同税后工资的计算方式为:税后工资指交纳个人所... 依法订立的劳动合同具有约力。

知乎盐选创作者 2024-03-31

所以这种税后合同，很容易为偷逃个人所得税提供机会。这应该也是国家不提倡签订税后合同的原因。当然是“税前”！ 再如经济补偿的计算。《劳动合同法实条例》第二十七条规定:“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算。

2024-03-31

这样一来，违背了原本签订的合同，扣缴单位实际上多支付了114256元劳务费用。贵阳高新鑫鹏实业(以下简称:高新公司)与贵阳瑞金置业投资管理(以下简称:瑞金公司)房屋租赁合同纠纷一案中。

君臣子 2024-03-31

公司与租户个人签订的税后协议有效。根据查询相关公开信息显示，只要是双方真实的意思表示就有效，根据《中华人民共和国民法典》规定。