找月嫂签合同注意事及模板，需雇主身份证，注意问题。

月嫂是为产后妇女提供专业护理和照料的专业人员，月嫂服务有利于产妇复，也能让新生儿得到更好的照顾。在雇佣月嫂之前，双方需要签订合同以确信权益，合同内容需要详细规定双方的权利和义务，以及服务的具体时间、内容和报酬等。

一、关注事

1. 身份证复印件

雇主在签订月嫂合同时需要提供本身的身份证复印件。月嫂在签订合同时也需要提供身份证复印件，以此来验证双方的身份信息。

2. 服务目和时间

在合同中需要明确规定月嫂的服务目和服务时间，包含具体的护理内容、饮食清单以及休息时间等。双方需要明确熟悉月嫂的服务围和工作时间，以免发生误会。

3. 报酬标准

雇主需与月嫂协商好报酬标准，并在合同中明确规定，以避免后期出现费用纠纷。同时在支付报酬时，需及时支付，并记得保留好相关的支付凭证，以备日后需要。

4. 保险及责任

月嫂在服务进展中，可能将会面临若干意外和风险，雇主在合同中需要明确规定责任和保险条款，以保障双方的合法权益。

5. 解雇条款

在合同中需要详细规定解雇条款，涵解雇的条件、程序和可能产生的影响等。双方需要明确熟悉在什么情况下可以解雇月嫂，以避免因为解雇引起的法律纠纷。

二、合同模板

（以下简称甲方）与（以下简称乙方）就乙方提供产后护理服务事达成如下协议：

1. 服务内容：

乙方将为甲方提供产后护理服务，涵但不限于产后复护理、新生儿护理、饮食清单制定等服务。

2. 服务时间：

乙方将于起至止为甲方提供服务，具体服务时间安排由双方协商一致，并写入本合同。

3. 报酬标准：

甲方将支付给乙方，支付办法为，支付周期为。

4. 保险及责任：

双方一致同意，在服务期间的意外事故，由乙方自行负担，甲方将不承担相关责任。乙方需自行购买意外险，并在服务期间保持有效。

5. 解雇条款：

若发生以下情况，甲方有权解雇乙方，并无需支付违约金：

a. 乙方未准时履行服务义务；

b. 乙方严重违反服务规定；

c. 其他双方协商一致的违约情形。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字章之日起生效。

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以上就是月嫂签合同的关注事及模板，期待对您有所帮助。在签订合同时双方需要做到明确规定，合同内容要详细具体，以保证双方的权益和服务的顺利实。同时在签订合同时也要关注保留好相关的证据和凭证，以备不时之需。

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