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赵继鹏时间:2025-03-08 19:33:40 138 0

解聘协议书

协议书编号：_____

鉴于双方就_____（员工姓名）解聘一事达成一致意见，特制定以下解聘协议书：

一、解聘起因

1. 针对_____（员工姓名）的经甲工作表现和工作态度出现严重疑惑，作用了公司的正常运营；

2. 其他_____（具体解聘起因）。

二、解聘日期

1. 双方同意将解聘日期定为_____（具体日期），该日期起，_____（员工姓名）停止履行公司工作职责；

2. 至此日期，_____（员工姓名）应全面清偿公司债务和归还公司物品。

三、解聘补偿

1. 公司将支付_____（员工姓名）相应的法定解聘补偿金，金额为_____（具体金额）；

2. 除法定解聘补偿金外，公司不再承担其他经济责任。

解聘合同的流程和注意

四、失业保险

1. 鉴于_____（员工姓名）的签名解聘属于公司因内部管理调整而做出的个人决定，_____（员工姓名）有权申请失业保险；

2. 公司将协助_____（员工姓名）完成失业保险申请手续，并在必要时提供相关的证明文件。

五、解聘合同

1. 双方确认，本解聘协议书为解聘的劳动合同立法文书，无需另行制定解聘合同；

2. 双方同意，本协议书的期限效力自双方签字章之日起生效。

六、其他事

1. 在解聘期间，_____（员工姓名）应认真履行公司交付的提出离职交接事宜；

2. 其他____（可按照情况具体添加）。

七、解聘协议书签署

本解聘协议书自_____（日期）双方签署后生效，一式两份，双方各执一份。

公司（章）：______________ 日期：______ 签字：______

员工（章）：______________ 日期：______ 签字：______

特此协议！

以上内容经双方充分协商一致，自愿签署。愿双方共同遵守并实行本协议。

注：此为解聘协议书模板，具体内容也会依据实际情况作出适当调整。

精彩评论

朵拉陈 2024-03-19

乙方自20xx年3月1日至20xx年3月19日于甲方担任xx职务，现因在试用期间被证明不贴合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书。

语妍 2024-03-19

乙方须持有聘用合同原件办理解聘手续。乙方应在本协议签订之日起三日内办理工作交接手续，将业务中使用(管理)的各种凭证、报表等相关资料。员工解聘协议篇1 甲方(单位)名称: 法定代表人: 单位地址: 组织机构代码: 乙方(被聘者)姓名: 性别: 家庭住址: 身份证号码: 乙方自20xx年3月1日至20xx年3月19日于甲方担任 .职务。