直播不签合同有工资吗,违法吗,怎么办
直播不签合同有工资的情况是存在的,但此类情况很容易引发法律疑问,并且在劳动法上是违法的。在中国,《劳动合同法》规定了劳动者与用人单位签订劳动合同的法律请求,包含双方基本权利义务、劳动报酬、工作时间、休息休假等内容,无论是全职还是临时工,都理应签订劳动合同。否则,用人单位将面临处罚,劳动者也可能无法获得法定的劳动权益。
若直播主播不存在签订合同而被提供工资,这类情况一方面可能是由于用人单位违法操作所致。另一方面,也可能是直播主播个人自由意愿放弃签订合同而选择直接获取工资。不过在此类情况下,劳动者会面临很多风险,比如劳动权益无法得到保障、工资支付出现纠纷等。
在实际中,多直播平台为了减低成本和风险,有不签订劳动合同直接支付工资的情况存在。在此类情况下,劳动者一旦产生劳动权益纠纷,例如工资拖欠、工伤赔偿等疑问时,将很难依法维护自身的合法权益。 假如直播主播不签合同而接受工资,就不仅是用人单位违法,也可能引发劳动者自身陷入被动局面。
应对这个疑惑,首先劳动者理应保护本人的权益,坚持依照《劳动合同法》规定签订劳动合同。劳动者可以向劳动监察部门举报用人单位的违法操作,维护自身的合法权益。 为了避免发生类似疑问,建议在与用人单位实劳动洽谈时,劳动者应该坚持签订正式的劳动合同,明确双方的权益和义务,保障自身的劳动报酬得到保障。
直播不签合同而有工资是不合法的,此类表现容易引发用人单位违法,劳动者自身也可能面临风险。为了保护自身的合法权益,劳动者应坚持签订劳动合同,及时维护自身的劳动权益。同时相关劳动部门也应该加强对用人单位的监管,维护劳动者的合法权益。
精彩评论

可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定。主播不签合同不发工资 -法律知识法律分析:这是违法的。可以申请劳动仲裁,要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。

没有签约的主播主要是以粉丝送的礼物拿提成,是没有工资的订立。按照粉丝送的礼物价值,平台抽成一部分,剩下的就是主播的收入。签约主播会按照你的人气流量来算你的工资的,流量多自然收入高。

本文作者将从劳动争议案件涉及的实体问题之主播主张公司支付工资、未签书面劳动合同二倍工资差额部分、加班费(含长工作时间、休息日、法定节假日加班费)及律师建议进行报告。

违法的。可以申请劳动仲裁,要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。现在你手上没有合同,薪资待遇只是口头约定,工作时间也比较短,建议你收集能证明你是单位员工的证据。

主播收入根本意义上不叫工资。就像马化腾他没有工资。不签当然收到有收入。

法律分析:网络主播与合作公司签订艺人独家合作协议,通过合作公司包装推荐,自行在第三方直播平台上注册,从事网络直播活动,并按合作协议获取直播收入。按《劳动法》规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;用人单位未与劳动者签订劳动合同。

违法的。可以申请劳动仲裁,要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。